[请益] 通嘉科技 iwillfight PTT批踢踢实业坊

[请益] 通嘉科技

楼主: iwillfight (gogo) 2015-03-16 11:25:05

各位好：
有朋友问我此间公司的状况, 请问此现象是否合理？
已经拿到offer, 几个月前去报到时, 刚报到会签署"任职人员约定书"
其中藏了竞业禁止条款于里面, 如下图所示
http://ppt.cc/GPUL
请问刚报到每位新人都要签两年竞业禁止条款吗？合理吗？
PS: 里面有说若违反如上条约, 赔偿10 倍年薪

作者: sonjacamby (无敌金刚) 2015-03-16 11:27:00

似乎都要，但他不会告你，除非你很重要

楼主: iwillfight (gogo) 2015-03-16 11:30:00

楼上, 若很重要人, 离职后对方也要付合理离职金罢？要不然不合理

作者: clarkman (凉雨) 2015-03-16 11:53:00

我也一直觉得竞业条款很怪...怎么限制别人离职不能找同样领域的工作....虽然这条通常都没人告，但觉得不合理

作者: goldduck (哥达鸭) 2015-03-16 17:24:00

除非他有给你签约金

作者: Clinkz (Bone Fletcher) 2015-03-16 18:14:00

没有对价关系他就没办法告你

作者: cmty (cmty) 2015-03-16 21:15:00

不是不想告,是很难告赢,只要用宪法保障工作权就告不下去了

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