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Re: [讨论] 一个人当两个人用
楼主:
kriz
(Encoded)
2015-03-16 10:56:09
大家说了很多,但我简单整理一下。
其实如果你一声不吭LP捏下去硬撑,恭喜你,你有可能会被一直凹下去。
千万别作这种事情,因为前人有说过:"做好无工,打破要赔。"
双倍份量的事情,做事越急压力越大,只会你出包率呈线性上升。
加班帮忙做事情可以,但顶多就是偶而两三天为限,养成习惯对你不好。
一定要跟主管先商量好,哪些事情要先作,哪些事情就先暂缓,
让主管有心理准备你不可能完全做完两人份的事情,一定有些事情会滑掉or延后,
这样主管才不会抱着撑一下的态度,而不去积极找人或改变现状。
最后,老板是要出去谈事情 / 搓汤圆 / 罚站用的,
与其帮你做事情,不如他多出去跟人多桥一下,把事情减少或是推出去,
这样才对你的工作生活帮助,叫他来帮忙做事情,效应实在偏低。
※ 引述《vk4747 (47仔)》之铭言:
: 有没有人遇过有人离职,
: 公司还没找到人,
: 老板要你先把他的事接下来做的经验?两倍loading该如何应付
作者:
brainerd
(布雷ç´å¾·)
2015-03-16 13:19:00
推这篇 心有戚戚焉
作者:
choping
( )
2015-03-17 22:53:00
我老板是报著宁缺勿滥的心态,找人找了好几个月慢慢找,也不急,底下的人忙到快爆炸了!超不爽也不帮忙share loading 主管都比我们早下班 只会问进度所以我不爽之下就提离职闪人
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