PTT
Submit
Submit
选择语言
正體中文
简体中文
PTT
Tech_Job
Fw: [新闻] 员工分红留才 鸿海最凯 每人逾百万
楼主:
SUPER22K
(进击的劳工)
2015-03-14 11:33:40
※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1L0wlSE7 ]
作者: SUPER22K (签了啦~) 看板: Gossiping
标题: [新闻] 员工分红留才 鸿海最凯 每人逾百万
时间: Sat Mar 14 11:32:41 2015
1.媒体来源:
※ 例如苹果日报、奇摩新闻
APPLE
2.完整新闻标题:
※ 标题没有写出来
作者:
supremexiii
(supremexiii)
2014-03-14 11:33:00
肝脏无价
作者:
Love1019
(爱与勇气的年代)
2015-03-14 11:41:00
惯老板大招:只要你做出我要的绩效 薪水好谈…
作者:
learnbao
(嘻嘻)
2015-03-14 11:46:00
真的都领这么多?
作者:
kyo06
(直到世界末日.....)
2015-03-14 11:47:00
鸿海那个一看就知道有问题啦,比GG还多
作者: GGininDerYo (硬硬的唷)
2015-03-14 11:47:00
反观包子
作者:
kyo06
(直到世界末日.....)
2015-03-14 11:48:00
118万,我怀疑一般工程师有没有拿到一半GG的话应该有接近了,31应该逐渐逼近80,今年大概要近百了
作者:
michelson
(热阿!)
2015-03-14 11:57:00
包子表示:.....
作者: lamune (我不知道的事)
2015-03-14 12:05:00
平均
作者: a2518148
2015-03-14 12:08:00
包子表示:
作者:
Roderickey
(卖蒙拔郎耶)
2015-03-14 12:08:00
(2000000+0) / 2 = 1000000
作者:
minari
(稻依)
2015-03-14 12:11:00
1000万一人(副总)加各10万十人(底层免洗工程师)=平均1000万平均100万
作者: hosthost
2015-03-14 12:28:00
听他在唬,最好分红百万
作者:
august628
(august628)
2015-03-14 12:32:00
华硕5.7真抠
作者:
Messibugoo
(梅西不谷)
2015-03-14 12:38:00
鸿海基层与高层落差很大
作者:
a26732300
(Hades)
2015-03-14 12:39:00
鸿海喔?根本不可能好吗…
作者:
lukesama
((╬ ̄皿 ̄)==O)) ̄3 ̄"))
2015-03-14 12:47:00
一半应该有,同学说这几年领得不错
作者: oceanman (随便)
2015-03-14 12:48:00
平均~男女平均一颗睾丸
作者:
wallacelin
(继续会十连败吧)
2015-03-14 12:52:00
包子表示: 无感
作者:
ljsnonocat2
(平凡是幸福)
2015-03-14 13:12:00
GG 31就差不多快接近平均了...
作者: codehard
2015-03-14 13:12:00
80/20法则 分给下面的有这么多?
作者:
joe7078
(ZY)
2015-03-14 13:13:00
基层工程师简直没有 可见中上层领多爽
作者:
PhenomII
(追爱妻追得好累)
2015-03-14 13:16:00
华硕应该是系统厂算高的了吧
作者:
joe7078
(ZY)
2015-03-14 13:28:00
80%的事情基层在做 钱却分给20%每天看电影玩游戏的中上层某第一名就是这种情况
作者: nickness
2015-03-14 13:38:00
包子赞赞赞~~
作者: ipod89757 (福尔蘑菇)
2015-03-14 13:45:00
红海豪小
作者:
Kikoro
(好慢欸)
2015-03-14 13:48:00
华硕37也是豪洨的吧 还是又是平均值....
作者:
myth6818
(DDcoder)
2015-03-14 13:50:00
2个月有到百万吗
作者:
tn00710191
(Steve)
2015-03-14 13:54:00
百万是平均值吧?
作者:
asdfghjkl220
(å¯æ„›å°ç‘ªä¸¹ >///<)
2015-03-14 13:54:00
若这是真的 我只想说 干 上面的拿真多
作者: ok614029
2015-03-14 14:14:00
我只想笑哈哈哈,前鸿海师4工程师
作者: a00938978 (a00938978)
2015-03-14 14:23:00
对阿平均一百 主管以上99万 以下1万 平均就达到
作者:
fjueeman
(风轻云淡)
2015-03-14 14:23:00
htc咧 发多少
作者: catvsdog (我不能活在没有你的程式)
2015-03-14 14:30:00
百万? 花百万买新闻我比较相信
作者:
august628
(august628)
2015-03-14 14:32:00
系统厂呆达13%
作者:
joe7078
(ZY)
2015-03-14 14:40:00
这新闻也是买的?
作者:
moto3g
(请联络我)
2015-03-14 15:15:00
可以确定鸿海一般工程师连118万的一半都没有....
作者:
laiyh
( )
2015-03-14 15:16:00
分红百万个屁
作者:
goodideals
(= =)
2015-03-14 15:50:00
只有GG跟MTK可信....
作者: lazywinnie20
2015-03-14 15:58:00
Zzz 平均百万耶!豪猛喔
作者:
SCLEE5566
(欢迎询问)
2015-03-14 16:00:00
鬼才相信,鸿海烂到爆
作者:
myth6818
(DDcoder)
2015-03-14 16:05:00
想离职 结果爸妈看到这则 马上家庭革命 挨...
作者:
kyo06
(直到世界末日.....)
2015-03-14 16:06:00
鸿海吗??亮扣缴凭单给他们看啊XD
作者:
asdfghjkl220
(å¯æ„›å°ç‘ªä¸¹ >///<)
2015-03-14 16:07:00
a00938978数学可能有点问题XDDD
作者:
ljr
2015-03-14 16:17:00
原来鸿海分红屌打MTK!!!!!!!!!!!!!
作者:
k752555
(心死了)
2015-03-14 16:23:00
嘘三角形 高层领爽爽不做事 血尿也不遑多让
作者: arcc
2015-03-14 16:58:00
平均颇呵
作者:
kao00917
(我要考上邮局)
2015-03-14 17:25:00
又在骗选票
作者: badyy (nick)
2015-03-14 18:00:00
系统厂的人才真好
作者: QQ101
2015-03-14 18:52:00
a00938978: 对阿平均一百 主管以上99万 以下1万 平均就达到没人发现他算错吗0.0
作者:
csfgsj
(切割对半)
2015-03-14 21:25:00
学统计的都知道要看中位数才准如果是二八分配,中位数只有平均值的四分之一有些还是更狠的九一分配,中位数只剩平均值的九分之一平均值是用来骗新肝的
作者:
SCLEE5566
(欢迎询问)
2015-03-14 21:44:00
快进去吧,进去就知道新闻说的是假的。
作者: knetlalala (housekeeping)
2015-03-14 22:11:00
看看手上的分红再看看平均就知道上面的人拿多夸张了
作者: teslare
2015-03-14 22:36:00
推QQ101....XD 看到时不禁噗嗤一笑
作者:
vanillamint
(香草薄荷)
2015-03-14 22:38:00
新台湾之光-鸿海,MTK,GG靠边站
作者: bqbq (Dolphin)
2015-03-14 22:57:00
华硕赚这么多钱分红怎么才这么一丁点,真可怜
作者:
mmes
(卷毛男)
2015-03-15 00:36:00
鸿海上面肯定分超多 下面吃x
作者: jjrdk (扣区旺)
2015-03-15 03:12:00
包子7个零都没再讲了
作者:
Expend
(DEITY)
2015-03-15 03:16:00
GG要满1.5年才有,多操你0.5年顺便赚你利息
作者:
hercheles
(阿辣姆)
2015-03-16 12:53:00
平均百万有可能啦,师4领得少是正常的(师最高到20呢!!)大概师9以上经理级应该都有~以下吃屎XD
继续阅读
Re: [新闻] 救过劳 将全面周休二日
schizophrena
Re: [请益] 硕士期间发paper对工作的帮助
Qoo2
Re: [请益] 硕士期间发paper对工作的帮助
Push5F
[请益] 长春化工
shlkings
[请益] 台南康宁面试
pttton
[请益] 高雄的大地光纤
y85208520
[请益] 自动化工程师证照
tortoise7843
[请益] 新竹的中强光电
AtlantisEE
Re: [请益] 硕士期间发paper对工作的帮助
wenthome
Re: [请益] 该选猪屎屋(大公司)还是系统厂(小公司)
dakkk
Links
booklink
Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com