以面谈起码数十位应征者的面试官的角度来看，
除非是在学术界，不然有无登上国际期刊真的是很minor的事。
也许这个条件可以让你得到面试机会，
可是坦白说，我会觉得在自传中谈自己学校成绩多好，其实心态还满幼稚的。
除非有其他亮点，不然一位面试者的自传这样写，
不就是没什么东西好写结果穷到只能写成绩单？
回到论文，重点是，你拿出来的东西对面谈是否有加分的效果？
论文要让自己的面谈加分，就必须：
1) 研究方向跟部门需求有直接或间接关系
2) 跟主管的专长相关，这可遇不可求，而且结果不是大好就是大坏(理由见3)
3) 必须很清楚论文在做什么、理论基础、
每一个公式和线路上的component的作用为何？
以一个面试官的角度来看，这题就是在看一个人做事的态度，
是会把每件事弄得很清楚？还是实验结果做出来，拿到毕业证书就好？
4) 比较高的演技是，你也许可以用研究的热情对应到工作的热情而打动面试官。
对于第3项，
如果能把论文的研究主题弄得很透彻，面试官百攻不破，绝对是大加分
───因为对论文研究的深度也许可以等同于做事态度。
如果无法做到第3项，建议还是不要带论文去面谈了，不然只是拿一张靶纸贴在身上。
我遇过面试最难看的状况是，EE背景的面试者，
自己拿出来的论文里的线路，被一个非EE背景的面试官问倒。
※ 引述《nteevlelr (can't tell)》之铭言：
: 各位版友好
: 小弟目前正就读于工科的研究所
: 想请问如果再硕士期间有发一篇以自己为主要作者的paper
: 对找工作以及未来的升迁有什么帮助吗
: 目前最常听到的说法是
: "硕士生的paper对社会一点帮助都没有 根本没用"
: 如果未来工作只以校名为重
: 履历上那句"发表过paper到国际期刊"是不是又显得微不足道呢
: 这边想请问各位前辈的看法
: 先谢谢你们的宝贵意见