感谢版上前人提供经验
所以现在来回馈一下
希望能给后人帮助
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背景
教堂大学
工工学士
多益600up
擅长 品管类及经营管理类学科
下面心得纯为个人经历分享 现实状况可能会有所出入
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群创南科
生产线主任
B厂
要先去公司的履历网站填写并打印
该履历网站没有维护功能
所以家里没打印机的可能要去影印店现打现印
因为是第一次去南科
而且很少有机会去台南
所以就抱着体验高铁的心态搭高铁下去
高铁如果以商务人士来说北高CP值很高
只是我只是个小小应征者 这价格的确有点偏高
高铁台南站给人感觉就像是个小机场的配置
高铁搭火车到南科有两种方式(台铁人员很热心)
1.搭台铁支线列车直接到南科
2.或是先随便跳上一列火车 到台南站下车后转搭区间车到南科也可以
看当时列车状况如何 通常2时间会稍快于1
再搭南科的巡回公共汽车到群创
群创公司从外部换证到内部灯光装潢给人的感觉很节俭 (无负面意思)
然后也感受到是个要人和 才能把事情好好做下去的公司
我当时去面试时 可能当天会议较多
借不到会议室...
所以是在员工上班的地方借桌子写考卷
用空座位员工的电脑考英文
考卷部分都是一张一题的问答题
问了生产方面的概念
和一些问题你会如何解决
以及一些IE手法的步骤及名词等等
英文则是我觉得单字简单
但是考题大部分都是和文法及时态相关的
所以文法好的考群创英文比较吃香
最后一大题的填空我觉得提示满多的
要判断正确时态和文法应该不难
考完后人资会带到楼上去面试
会进入他们的换鞋空间换拖鞋再搭电梯
公司里面满多的装饰
类似过去国高中班级布置的那种感觉 满温馨的
也算是落实视觉管理 因为也张贴满多口号及生产目标
当天面试时问了一些背景 以及碰到产线问题如何解决等等
然后面试的主管可能比较忙碌及劳累 当天面试气氛其实有点干
以及问了一些我工工背景想要应征的方向等等
然后不知道聊到啥 我回答同学有在做Q之类的
我知道我学历也许不漂亮
只是我当时也许只是想要知道群创公司内部产线及Q之间的互动之类的
结果好像被说没经历没硕士非四大 找Q很难 可以打包票等等之类的
虽然知道这是事实 但是当下可能还是有点受伤 XD
不过当天其实也觉得相谈可能就磁场不太合了
所以我再问了一些职缺相关问题后就结束面试了
结果 ： 无声卡
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硅品
制造主任轮班制
面试邀约的电子邮件有资料要先填
有带多益成绩单可免试英文
搭火车转公共汽车再转竹科巡回公共汽车
当天满多人也都是同时段要来应征
只是都是不同职缺
柜台小姐收完资料后会再给一份资料要你当场填写
填写完后再交回去给她
大厅有沙发和矮桌
所以沙发要移动一下位置才比较好填资料
资料印象中分两部分
第一部分是更加详细的个人资料及背景调查
要填论文题目 专利.学经历和一些工作意愿方面的调查
第二部分
是把面试可能会问的问题
变成先用写的让主管可以先看过
然后!!!很重要!!
柜台小姐给的资料都是双面打印!!!
记得要看看背面有没有需要填的
当天包含我在内 应该有3人以上都没注意到有背面...
填完资料及多益成绩后 就会到带旁边走道的房间去作测验
就是个要求你快速评估自己的人格测验
填完后通知柜台
小姐会再通知主管来作面谈
面谈部分主管会先看填过的面试问题
然后问你有没有需要补充的地方
然后就暗示会很操拉 但是硅品很不错啦 四二很辛苦啦
只要好好做就会有出头天 然后再问了一下关于工作内容的认识等等
不知道可能是我肚子太少东西可以聊还是如何
面谈时间其实感觉满短的
回答应征者的提问也是用字精确
然后就结束了
当天硅品好像找人来拍照片还是宣传影片还是啥的
看到主管们(?)排排站 然后还要拿硅品的大牌子和形象人偶的看板
然后要小心玻璃门
新竹的风很大 大厅风压更是强 要小心开关
大厅的门没有缓冲器....一不小心就会 ""蹦!!!"" 很大声..
还好玻璃没碎...
结果 ：无声卡
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仁宝
NB PJE
在内湖
去面试时才知道原来公司斜对角
就是某知名游戏公司代理商的电竞馆
一样是要事先填资料印出来再带过去
面试会分两部分
第一部分在主大楼
主大楼直接走进去大厅换证后
去对面搭电梯 电梯很特别里面没按钮
要先在电梯前的控制台按楼层
然后指定电梯才会来把你运到指定楼层
到了之后会带到小型会议室
里面有三个人资 大家围着一张桌子考试填资料
会先收资料 资料收好确认完后才会带到旁边的笔电作测验
顺带一提
在考测验时 请具备充耳不闻专心致意的能力
因为隔壁间或是外面小桌子都很多人在大声谈话
人资也会在房间内接电话处理事务 或是交换意见
测验分三部分 一人格测验 二是逻辑测验 第三是细心测验
逻辑测验会左边给你图 要你在时间内选出旋转图
细心测验则是左边数字或图 和右边数字或图 找出一模一样的
然后我只记得我逻辑和细心成绩必须要再重考
说实话要连续在短时间内解决100题旋转及图形数字问题
时间真的有点紧....
笔电考完后会考纸本英文测验
印象中是手写的选择题
难度有点鉴别度...文法还好 但是单字有点吃重
然后应征其他工程师的还要再加考专业科目的纸本测验
考完后人资会把考试资料打印出来
手写答案券改完 折好放在一个小信封袋中
然后请你到第二阶段面试会场
这边会根据应征职务的不同而去仁宝在内湖不同的办公地点面试
像是我和现场闲聊的另一位应征者
第二阶段就是要去不同的地方面试
到第二面试地点
感觉里面的办公气氛还满生气蓬勃的
面试我的也是一位PJE
然后就问了我大学的经历如何
话题满轻松活泼 不会有啥压力
就像是在和同学或学姊聊天的感觉
也常会有小吐槽及笑点
会问知不知道BOM 如果要把我手上的笔电拆解
你认为会有哪些零件
然后排不排斥出差
以及为何会想来应征PJE
以及说明这职位压力很大 要一直催人赶人
所有和这专案相关的事情不管大小都会和你有关
EVT DVT PVT MP 都有可能需要到制造基地出差
然后要跟催进度和跟料备料等等
然后希望找个沟通能力好 协调性好
会解issue的更好
以及出了一些状况题
碰到哪些情况你会怎样处理 ?
或是你过去碰到哪些困难 ?
以及具体描述一些解决或沟通的结果或处置方式 等等
虽然相谈甚欢
但是面试我的人觉得我可能就不太是黑脸那块料
说不定反而会被吃死死的...
结局 ： 无声卡
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亚太优势
生产线主任 / IE工程师
这家我觉得要求填答的问券设计得相当好
因为少少两面问题
就可以明确自己对于工作及一些价值观的看法
我在做题目的时候才惊觉我的想法原来是比较偏向哪方面
表格也算是人性化 简单易懂有效率
当天面试时我提早到了一下
花个20分钟就可以绕完一圈有个基本想法
离约定时间早10分钟 我就推门进去表明面试
然后人资会先过来谈
我应征职务写生产线主任又写IE工程师
不是写错或是应征两个
而是因为公司认为生产线主任在带线过程中
本来就会运用到很多IE手法
然后确认一下基本资料及面试意愿后
会要求写一份制造部的考卷 (15mins)
考卷包含基本英文单字的中文名称
(给英文要求填中文)
细心度测验 找文章中所有 " s "
(一篇关于MEMS公司制造产品的运用及产业状况的英文文章
应该是从官网拿下来的)
基础的逻辑推理问题及基本常识
以上大约占60分
剩下40分为简答题
内容像是戴明圈 5S 7大浪费 等等
可能考试前要先把TPS和动作研究等IE课程先拿出来念一下
时间到后人资会来收卷
就请主管来面谈
面谈主管有两位
一位资深工程师及工程师的上司
资深工程师在要求你自我介绍完后
会问比较多问题
针对过去所学 经历啥经验 分数较差科目
作了啥专案 论文写啥 最大挫折
自认你和其他人的区别在哪
还有面试哪几家公司 之类的问题
然后再换主管问
一些细部的事情 及询问抗压方面的事情
以及针对我前面所写的价值观问卷作一些深入提问
然后主管会发表一下
该主管对于工作该有的价值观是啥
希望未来的员工能够符合哪些特质等等
以及引申一些人生道理和他自己个人磨练过来的经历等等
然后就是提问时间
提问完主管和工程师回答完后就结束面试
结束面试时出去上厕所
刚好看到隔壁间大会议室萤幕画著大大的晶圆在作简报
小会议室有人写小白板像是在对下面坐的人讲解什么
满有营运的感觉
结果 : 无声卡
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