不只台湾 就算是国外也一样
之前有很多文章都会告诉你 人生薪水的高峰差不多就是在40来岁那边
过了那年纪 除非你很幸运跳到经营阶层
不然一辈子薪水就差不多那样了 运气好还可以做到退休
运气不好遇到公司得转型或是大环境不好金融海啸就得回家吃自己了
就算到高层 人事斗争也很很激烈的 也未必就一定一帆风顺
只要是领人薪水在外面工作都要有心理准备的....
作者: oceanman (随便) 2015-03-08 16:44:00
这倒是真的~领得越多~责任越大
作者:
symp (天天都很累)
2015-03-08 16:45:00推！
作者:
Swampert (巨沼怪)
2015-03-08 17:22:00家父 50岁御到公司换朝 被逼退了 虽然待遇缩水了勉强过得去 具备工作经验或专长很重要补充 后来转职成功(接第一段)
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2015-03-08 17:26:00当了10年的机构... 能转职成?
作者:
MaDerB (马德逼)
2015-03-08 19:00:00转职成机构界的霸主
作者:
sopi 2015-03-08 19:03:00那是什么? 还是一个机构 落伍的机构Q_Q
作者:
maypcc (The K)
2015-03-08 19:22:00出差不少次，遇过很多50+甚至60的工程师....那种都技术强到靠北...
作者:
dslite (呼呼)
2015-03-08 19:37:00硅谷很多中年工程师啊..
有些老妖你发问讲两句话他就把你的问题跟答案都讲完了盖恐怖 = =可惜的是台湾不重视这种人.因为没有会显示战斗力的眼镜
作者:
lantimes (lantimes)
2015-03-08 20:19:00年轻时不及早创造被动式收入，等年纪大了，就是要面对
作者: lave70 2015-03-08 21:04:00
台湾可能没有像外国某些那样的环境...要留下来生活还是要想办法在这环境中创造对自己最有利的局面
作者:
dslite (呼呼)
2015-03-08 22:21:00问题是 米国那些中年工程师也是有弱的 但都不会找不到工作
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2015-03-09 10:24:00
真实给推
作者: lave70 2015-03-09 22:50:00
猜想是专业人力 需求量 > 可用量 自然就都有机会然后公司都肯给那种level的待遇 不像台湾...