楼主:
PhenomII (追爱妻追得好累)
2015-02-27 01:20:05代po
朋友转职
上一份薪水n+10000
朋友面试时跟HR说n
不想说的原因是在亲戚公司 所以算靠关系拿高于行情
因为懒得解释为什么现在要屈就了
结果报到被HR主管问为什么谎报
他很好奇现在不是劳保都保密
听说保额 薪水多少 何时退保都不能查了不是吗？
那为何主管可以知道他低报呢？
楼主:
PhenomII (追爱妻追得好累)
2015-02-27 01:25:00但公司是直接帮他加保 只口头确认上间有转出而且公司也不会知道他上份健保金额吧
不是都要缴健保转出证明吗 上面好像有金额 有点忘了
作者: kentkao (黑色炫风) 2015-02-27 01:36:00
转出单没写金额但可能可以查…
作者:
ganla (没醒著过)
2015-02-27 01:57:00健保费看保额就知道你薪水级距在哪！
作者:
molopo (mmm)
2015-02-27 02:10:00就告诉他 上间领现金
作者: tkhan (脑残绿吱吱) 2015-02-27 09:21:00
你为什么要说谎呢？..
之前的保额可以查? 不是说连之前在哪间公司都不能查吗?
所以是'只可以看到上间公司级距,其他资讯都不行'这样吗确认小弟有没有搞错 版上对于劳健保各种说法都有QQ
健保卡43k左右为上限。劳保上限到十几万都有.....妳朋友 n+10000<43k??
... 楼上你说反了吧... 总之对方看健保级距就知道了
作者:
Leadgen (新竹~)
2015-02-27 11:47:00不讲不高兴;讲了又不信;讲太低又说骗人;
作者:
welcome ( )
2015-02-27 12:33:00为什么我会看成天上人间的薪水....
作者:
minikai (一肚子拐)
2015-02-27 12:39:00看这又不准一堆公司都底薪加一堆津贴才是月薪
作者: arhuro (什么都没有) 2015-02-27 12:45:00
理论上是可以看保费回推月薪大约多少 但我觉得算不准如上述底薪制的 还有低报的 公司都用最有利方式在搞
作者:
jizz56 (保守你的心)
2015-02-27 13:00:00我猜是征信前公司
作者:
ADR (Lucifer)
2015-02-27 13:19:00看级距不准 一堆公司加名目津贴上去的
作者:
annie 2015-02-27 13:49:00就算低报好了，新公司开低薪也是赚到啊，为何要问
作者: loper (loper) 2015-02-27 17:42:00
干嘛问?? 没必要问阿!!
作者:
ashyang (LMC)
2015-02-28 00:01:00只能看到保费多少再去查级距对应的薪资大概是多少，可以请他提出证明谎报，真提出来你有个资法可以用，就说前公司有加津贴跟加班费就好了。