各位前辈好,
小弟私大学士毕业
小弟我来这间公司7个多月了,想想当初还很期待这边的工作...
当初面试时,主管说不出差,不on call且周休二日
当时心里想好像还满优的,然后就答应这个offer了
报到第一天,人资有说我的职等不是责任制,所以可以报加班费
刚来的1.5个月有一位研替带我(因为这是我的第一份工作),后来研替期满离开了
原本以为会有另外的人来带,结果并没有,变成是自己去找FAE或是Google
这过程很辛苦,有时候我都不知道是要问FAE还是自己再慢慢找code
因为有其他人在催赶这个issue,有时我都会厚著脸皮直接问FAE(因为我真的不知
道要如何着手解决)
team的气氛并不好,leader和一位资深同事处得不好(有时吵得超大声,很多人都在看)
所以我也不太想去问那位同事...(因为走太多资深的人,所以也没有人可以问)
在这个情况下我常常自己加班到很晚(9点多,几乎都走光了),而且都是早8晚9
有时我会想再撑一下,情况一定会改善就这样过了3个月试用期
leader也找了其他人进来,之前他有跟我说过会找有相关经验的人进来
一开始还很期待有人可以学习,结果他找来了4位
其中两位是之前有做过1~2年的经验,另外两位各是研替和研替刚期满转职(但非相关经验)
不过后者两位真的颇弱...研替是国立硕士刚毕业,之前好像都没碰过linux
另一位也差不多情况(我都超怀疑真的有工作过= =?)版本控制好像都没碰过,所以我都
一直教他
前面两位有经验的其中一个(暂称作同事A)跟我一起做project,另一位我则不知道他在做什么
重点来了,原本想说有经验的人来我应该不用再待这么晚了
不过,除了和我做project的同事之外,其他则是前3个月都在熟悉环境,早9晚6
几乎没看他们超过7点走
和我一起做project的同事虽然有经验,不过他会摆烂,很多事都是我当前线
然后变成他在旁边看
一开始我是不觉得怎样,可是看到他们领的钱比我多然后事情做得比我少又早离开公司
久而久之我也开始不爽了
除了带那个porject之外,leader还配给我另一个project(和另一位同事合作)
就算当天我事情做得差不多,leader还会说要做release所以把我留到很晚
不过做release是因为同事做不完然后叫我去做
但是很奇怪的是为什么不会叫那些还在熟悉环境的人做反而叫我做?
我之前很不爽工时这么长,薪水一点点,所以就报加班,结果被reject
后来也有报加班也都是被reject,之后我也不爽报了
再来,同事A因为老婆生小孩而请产假,他的事情也没有交代清除说谁是代理人
leader就跟PM说找我负责
然后那几天我一个人待到管理员要关电灯才离开
然后,RF和Hardware常常有问题都是直接来找我解决
除了原本要做的事情之外,我还要花时间帮他们解决问题
最怪的是,他们都不会找同事A帮忙
今天开会,因为之前的人留下的屎要有人去清,所以又叫我和同事A一起负责另一个project
因为那个project之前有量产,现在客户又说要量产,所以又要做测试
产线那边常常有问题,所以PM说要有台湾软件去大陆产线那support
然后PM就问我和同事A谁要去?结果PM直接叫我去,因为他说我职等最低
最后就说到时再问leader看是要谁去?想也知道到时一定叫我去
开完会还一直跟我说不会办台胞证来问我喔
当初面试另一家时,也有拿到offer,只不过要常常出差到大陆或美国,但是有补助
只是因为我不想出差所以才婉拒
现在却要我出差,跟当初说的完全不同
另外,有一天leader问我:"之前的事情做好没"
我跟他说:"你前几天又说不需要我才没做"
结果他很不爽地跟我说:"我怎么可能说这种话,你搞错了啦"
我跟他说:"我当时还有跟你确认过,你也回我了"
当下跟他争到我很不爽,想到工作一直丢,其他同事都早早离开,心情更是不好
我回他的口气就变得不是很好,他口气也没跟我客气
然后他就问我说:"哪时可以做好"
我回他:"不晓得"
他很不爽地回我:"给你一天够不够啦!才来工作多久,还这么菜"
我当时真的快爆炸了,但只能回他:"可以"
对啦!我职等低啦!我刚出社会未满一年浑身菜味啦!
但是我事情却做这么多,薪水却低到想哭,工时却高到快崩溃
常常很多事都是我去教那些"有经验"的同事,我都搞不懂到底谁领的钱比较多
一定有人想问薪水,我可以直接告诉你们,35000=底薪28000+职务加给7000
因为我要打卡,所正常上班时间是08:00~17:10
谢谢各位看完这篇文章
这样一直被凹,现在我真的好想转职喔...