[请益] 每个月申请借支

楼主: shizhe (shi)   2015-02-08 11:42:44
原po的公司每个月都要写借支单
借每季奖金,算在月薪里面
这样讲好了
当初谈面试薪水 一个月34k
进入公司后 才知道原po公司每天17~19点固定给加班费,但没有规定一定要加
有没有加都会给加班费的意思
算在月薪里面
一个月薪水这样算
本薪+伙食 20300
加班费 5188
季奖金每月 8500 +
作者: musicguitar (WOO)   2015-02-08 11:45:00
22K都不到...
作者: CHEN688 (CHEN)   2015-02-08 11:55:00
好夸张的玩法...
作者: gbcowandy (爪爪哥)   2015-02-08 12:02:00
通常是这样传产比较多,科技业也有?
作者: juliantaipei (8月以来)   2015-02-08 12:43:00
当然不合理啊!最明显的年终用哪个算?再来劳健保投保级距又用哪个算?
作者: nctuuser (找寻生命的意义)   2015-02-08 13:38:00
作者: willism (hpc5)   2015-02-08 13:39:00
借支是因应劳基法23条规定,一个月至少定期发2次薪水很多公司都用电脑作业也没告知,你不知道罢了薪水一次发半月,发完马上离职怎么办? 那就是依照借支单把多给你的要回来如果没"借支"这程序,多给的钱要怎么讨?
作者: rannin (谁不知鬼查觉)   2015-02-08 14:34:00
可以这样玩真的太cost down了!!!
作者: goldduck (哥达鸭)   2015-02-08 15:18:00
劳健保保最低
作者: Push5F (帐号已卖)   2015-02-08 15:21:00
哪一间? 报来好吗?让老板以后找不到人
作者: minnaQQQQQQQ (圓圓)   2015-02-08 15:27:00
公司名
作者: shaoweei (朽唯)   2015-02-08 15:54:00
块陶阿....
作者: robler (章鱼丸)   2015-02-08 18:13:00
真扯..
作者: joyce2323 (joyce23)   2015-02-08 23:31:00
影响劳退
作者: puren (small monkey)   2015-02-09 09:50:00
这是啥鬼算法
作者: Sanger (GO)   2015-02-09 11:14:00
加班费是免税的

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