楼主:
MeiHS (囧)
2015-02-08 09:15:17和硕去年营收破兆元 全员加薪10%
2015-02-07 19:43:04 联合报 记者江硕涵╱即时报导
和硕去年正式成为“兆元”产业，营收创历史新高。和硕董事长童子贤说，和硕、华硕分
家时不少人看衰，2011年期许和硕“蝴蝶元年”，当年营收4千多亿元，2014年蝴蝶“振
翅高飞”，营收破兆元且连续3年创新高，和硕已找到方向，今年目标稳健成长、多元创
新，为了鼓励员工，全面加薪逾10%、年终奖金比去年再多1个月。
和硕昨天在南港展览馆举行尾牙，席开750桌、逾7500人参与，创和硕尾牙人数新高，也
因去年和硕营收1兆192亿元、年增幅高达7.32%，破历史纪录，昨天和硕也大手笔举办尾
牙，邀请天后级艺人蔡依林、田馥甄演唱，最大奖品则是TOYOTA Camry汽车，还有多项加
码奖金。
童子贤说，和硕一开始分家时，外界的确不看好；2011年尾牙时，他曾许下愿望，期许当
年是和硕“蝴蝶元年”，可破茧而出、振翅高飞，当年和硕营收4千多亿元，2014年时蝴
蝶“振翅高飞”，营收正式破兆元，今年则期许和硕稳健成长、多元创新，继续在科技内
寻找新天地。
童子贤透露，虽然今年1月财报尚未发布，但1月开春就有好兆头，1月单月营收年增幅高
达3成、比去年12月多7%，持续创新高。照去年12月营收估算，今年1月和硕营收应有1223
亿元。
和硕执行长程建中表示，这3年来和硕创造不少历史数字，包括连续3个月、连续3季、连
续3年业绩皆创历史新高纪录，和硕过去维持“先养胖再养壮”的目标持续成长，去年不
仅养胖也养壮，同时为了鼓舞员工，去年加薪平均逾10%、年终奖金多发1个月，今年则将
继续加薪、发红利、发奖金，创造更好业绩。
http://udn.com/news/story/6/694238
作者:
bjxluc05 (bjxluc05)
2015-02-08 09:24:00和硕很喜欢冲营收....
作者:
Push5F (帐号已卖)
2015-02-08 09:53:0010%?真假? 我怎都没听说有结构性调薪=_=新闻...真的是...
写10%还算保守 我就加了14% 同事加15趴以上的大有人在
作者:
kenjy (ken)
2015-02-08 10:08:00赞!!! 海放狐狸 看来会有逃命潮了
作者:
Push5F (帐号已卖)
2015-02-08 10:20:00真假@@? 那要给个赞了! 如果有加班费更好...xd
作者:
l802157 (...)
2015-02-08 10:46:0015% 差爽的~ 但我还是想要有加班费
我们部门超多人都加15%以上 包括我啦 但加班费勒?
楼主:
MeiHS (囧)
2015-02-08 10:57:00你们喜欢加班费多过加薪吗?..
作者: wtmi (wtmi) 2015-02-08 11:00:00
HT亡！
作者: Dexterity (Cogito ergo sum) 2015-02-08 11:23:00
15% +1
回M大 加薪多当然是好的 但是这么赚钱是否也该要有加班费?
作者:
sakeru (里昂~)
2015-02-08 11:38:00遥不可及的加倍费....
WOW 加15% 底薪大概多少阿 3年RD资历的话6X k?
作者:
OoKGoO (嘘嘘安)
2015-02-08 11:39:00我加13%而已..
作者: benson01 (天) 2015-02-08 12:02:00
底薪=全薪
作者:
MapleWings (Maple with Wings)
2015-02-08 12:07:00干 真的假的
楼主:
MeiHS (囧)
2015-02-08 12:13:00喔 7515后悔离开了囉 喔
作者:
sandyweill (同花打不打得过full hous)
2015-02-08 12:13:00同学一堆直接底薪5.X万跳到6.x万的 有点羡慕(年资3年)
作者:
gmd93 (Noah)
2015-02-08 12:16:00羡慕推推
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2015-02-08 12:26:00\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/\皮卡/
作者: renu186667 (.......) 2015-02-08 12:42:00
皮卡要漂白了
作者:
nctuuser (找寻生命的意义)
2015-02-08 12:57:00薪水低的快跳槽吧~ 轮动全面加薪
作者:
joe7078 (ZY)
2015-02-08 13:04:00相较之下，狐狸简直抠到爆
作者:
vigor3 (Enjoy your life)
2015-02-08 13:18:00真的全部加10%以上吗
作者:
b6byc (oopp)
2015-02-08 13:20:00加薪等于加班费补发. 搞不好还不够也说不一定.不过比不加薪,也拿不到加班费的好.
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2015-02-08 13:23:00履历已投
作者:
pusomany (ˊ _>ˋ )
2015-02-08 14:20:00104履历已开
作者:
YuYang (YuYang)
2015-02-08 14:30:00楼上加10几%的，是什么时候会加的啊？
作者:
kenjy (ken)
2015-02-08 14:34:00狐狸完蛋了 看来会越跑越多
楼上大大所说的研发3处是指"第三事业群"吗?借标题想问一下第三事业群的手持式机构，部门风气如何?以及上下班时间??感谢大大们!!
作者:
westron (魏斯通)
2015-02-08 16:27:00bg3做的就是苹果的单吧 可以去看看
作者:
holydon (0.0)
2015-02-08 17:13:00该开履历了
之前新闻不是说4-7% 原来现实是人人有10%...
作者:
PhenomII (追爱妻追得好累)
2015-02-08 18:48:00Salary板有看到J大问的应该是网通的研发3处
作者:
westron (魏斯通)
2015-02-08 19:17:00其实要看部门啦 亏钱的真的是4~7% 有赚钱的部门就10%起
跳槽的底薪也有调整但是没有报导写的这么多 另外底薪本来就高的连7%都没有 报导还是看看就好XD
作者:
wmtsung (Tsung)
2015-02-08 21:36:00大加薪是去年七月开始，和硕基本上每年七月都会年度调薪
作者:
photonic (征FAE站内信)
2015-02-09 10:21:00科技业谁在扯加班费拉 有加薪真的不错
作者:
mnmnooo (蔚蓝天空)
2015-02-09 11:53:00推啊~~~~好多人都是5000 8000的加啊~~羡慕
作者: haleny (舞月光) 2015-02-09 17:41:00
把加班费还给你，很多人就跪安了..
作者:
azukikao (对大小金无欲无求....)
2015-02-09 21:53:00看来华硕真的是鸟爆了…