※ 引述《JamesSong (詹姆士爽)》之铭言：
: 苹果
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150206/555613/
: 台积电于中科设厂通过环评，和大董事长沈国荣今表示，由于台积电员工薪水福利一向不
: 错，随着引进更多员工等，对整个中台湾尤其台中市发展是好事，有助于促进消费。
: 不过对于位于精密机械园区与台中工业区厂商来说也有隐忧，对人力招募难度恐怕会更高
: 。
: 但另一方面来看，沈国荣认为，良性竞争也是好的，台积电进来之后，让其他公司知道，
: 如果不把薪资福利水准做好，不好好关心同仁，可能就会找不到人，“薪水福利可以跟得
: 上人家，就不用担心。”
: 上银（2049）董事长卓永财也正面看待，他认为台积电通过中科案，对上银是利多，因为
: 上银是全球半导体设备精密定位系统供应商，此外，对争取高阶人才也将更具效果。（陈
: 慜蔚／台北报导）
: ==
: ????????
: ※ 编辑: JamesSong (36.233.96.230), 02/07/2015 17:55:58
: 推 ilove1530: obov:QQ 02/07 18:00
: 推 gay155133: 楼下obov 02/07 18:06
: 推 gbcowandy: obov出来电一下 02/07 18:08
: 嘘 q210216: 偏颇台中?其他县市劳工不是人逆?杠! 02/07 18:12
: 推 leo80518: 不然是要到花莲建厂逆 02/07 18:18
: → leo80518: 杠！ 02/07 18:18
: 推 homru: 是拉高房价吧！ 02/07 19:31
: 嘘 hongsiangfu: 隐忧个屁，台中普遍薪资都过低，早该回正了! 02/07 19:32
: → hongsiangfu: 中小企业开的价码根本就瞧不起人，还一堆伪责任制。 02/07 19:33
: 推 PBDS: 对上银绝对不会是利多，台中的台积电绝对会狂吸上银的人，因 02/07 19:44
: → PBDS: 为一样当设备，为什么要去钱少一半的公司去呢？ 02/07 19:44
: 推 dinway: 和大给的薪水敢说这种话真是有种 02/07 19:45
: 嘘 orange0319: 台GG在中科多久了 其他公司薪资还不是照样那种水平? 02/07 20:12
: 推 kyo06: 不太懂，为什么讲得好像台积电第一次近中科的感觉 02/07 20:18
: 推 pugy77: 上银准被停工了，人被 gg抢走？ 02/07 21:14
: 推 PBDS: 楼上正解 02/07 21:42
: 推 MKIU: 上银的$$听说有点少.. 02/07 21:43
: 嘘 pugy77: 上银永远缺工的好公司大家快冲啊 02/07 22:49
: 推 newtone: 台中大多都机械产业..怎么可能因为GG就拉高薪资.. 02/07 23:13
: → newtone: 就算真拉高..能比GG高吗?人一样被GG吸走~~@@ 02/07 23:13
个人真的还满佩服上银讲这样的话，记得当年台积有中科时，不管是台积内部或是外面的
，都在询问有缺多少，结果当时台积以北电中送为原则，结果有很多人都失望了，不过也
很多人高兴能一家团圆了，而且薪水也没减，身边有几个朋友都因此受惠，在后来因为南
科缺人，所以又想中电南送，但是观察身边的同事几乎都彰化以北的，所以也很难有想去
的，但是这次中科通过了，之后的缺一定会释出非常多，那对周围公司有没有影响，当然
有阿，中部还是做设备跟自动化产线为主，其性质是跟台积相近的，台中薪水能破5万都
是要主管职的，新竹工程师薪水破5万的比比皆是，所以只要之后缺一出来一定狂吸人的
，上银应该也是怕在心里不敢讲啦，上次上银的全面加薪竟然是加在全勤奖金里，而且只
加400元，这样的公司能有什么东西可吸引人，再加上一些奇怪的体制，我认识的几乎都
待不住，没跑的是因为家人都在台中跑不掉，其实很无奈的，所以台积大动作台中是件好
事啦，台积的缺不要多，只要开出的条件能扫出5000名在各大公司的人才，那就够了啦！