由于在版上获益良多
故在此分享面试心得
基本介绍
小弟大学电机系115毕业
研究所电机所116毕业
因为想在台北工作所以都找台北的公司比较多
下面由面试顺序作为排序
◎炬力(通讯数位IC设计工程师)
一个主管面试
先自我介绍接着问论文
要我写C(暂存器)=A+B的Verilog code
原本要走的时候 说二面的主管刚好在
就要我直接二面
没有自我介绍也没有要听论文
只问了一题
Y=a7*X^7+a6*X^6+a5*X^5+a4*X^4+...+a1*X^1+a0
(a7~a0是系数，X是输入，Y是输出)
的硬件最少化你会怎么设计
我没有回答出来...
结果：无声卡
◎硅创(IC系统应用工程师)
一面(内湖)：
进去先进行40分钟电脑仿多益英文测验
接着性向测验与专业问题测验
专业问题共七题
1.写乘法表的C code
2.问电阻电容电杆差异
3.MCU是什么 三句话形容
4.你有八颗球，七颗一样重，一个比较重，你只能使用天平两次，怎么测出最重的
5.有四个三角形,使用一个算式算出来，请问x是多少
第一个三个角写5,5,4中间写28
第二个三个角写1,5,6中间写36
第三个三个角写1,8,7中间写64
第四个三个角写6,2,x中间写45
6.165135=peace 那1215225=_ _ _ _?
7.如果你是设计者 一个mono LCD你会设计他有什么功能请说明
然后开始主管面谈
就自我介绍还有硕士论文介绍
大部分都问硕论的东西
还有介绍这个职缺
二面(内湖)：
一个主管来面谈
问我为什么要选2类、为什么要选那个大学、为什么要选那个研究所
接着就是告诉我进来需要自己学会时间管理
因为这边很自由
大约30分钟就结束了
结果：offer get
◎Garmin(电子工程师)
先进行40分钟电脑英文测验与20分钟性向测验
接着两个主管近来面谈
就自我介绍+论文介绍后
稍微提问后就开始介绍他们的工作
由于他们是美商的公司所以英文能力很重要
面试的过程相谈甚欢
结果：感谢函(PS.应该是英文不够好)
◎笙科(数位IC设计工程师)
面试地点在内湖
三个主管跟我面试
一开始先跟我介绍一下这个职缺要做什么
接着我自我介绍后开始提问
大部分都是问修课内容
但不是课程的问题，而是问你课程学到什么
有问说有没有使用过FPGA板
结果：offer get
◎通泰
先考30分钟智力测验(大约20题有些满难的)
再来考专业问题
总共好像5题
1.inverter的CMOS 要你画输出曲线
2.反向放大器的增益是多少
3.给一个电路要你画真值表
4.Latch的输入输出时序图
5.3倍的除频器要怎么设计，画出逻辑闸(不是要你写verilog)
第一个主管进来
就先自我介绍
然后主管说RD是一个很寂寞的工作
常常要一个人想，可能一天都在座位上想
问我能不能接受
接着介绍一下他们的工作内容
结束后第二个主管进来
一样介绍一下工作内容
然后讨论薪水与福利
就结束了
结果：offer get
◎联发科(4G基频数位IC设计工程师/数位IC设计工程师)
安排了三场面试，我只去了两场
第一场来了6个主管...
一开始先自我介绍还有硕士论文介绍
这部分问得非常非常非常仔细
要对论文内容非常熟悉才行
其中有问到知不知道 Clock gating
为什么我论文没有使用这个技巧
论文问完后有问自我介绍里面我写的内容
然后问我毕业后到现在都在做什么(小弟九月毕业、12月当完补充兵)
接着各个主管介绍各部门的工作内容
最后要我提问看有什么问题
第二场来了1个主管
自我介绍后
问我upsample与downsample对于频谱及大小的变化
接着介绍工作内容
然后原本要通知处长直接二面
只是处长有事情改约其他天
结果：因为联发科没有台北的职缺所以后来就没有进行二面
以上如果公司有觉得不妥的地方，请通知我，我会马上删除