最近看到公司在审查面试者的履历可以分享些心得给大家
1.大学成绩很重要,没有要求一定要书卷(成绩好当然加分)
但是至少成绩不要太烂,有看到112 EE大学成绩平均70分履历就被刷掉
有人说只有第一份工作是看成绩,但是满多人都工作好几年了
如果没有附上成绩单是直接被刷,没有说成绩不好就没救但是成绩不好吃亏倒是真的
研究所一定要好学校,但是大学中字辈或是私立头成绩好的都比台清交成绩差的吃香
2.做的东西有相关(有时候成绩不好但是学历好做的有相关也会找来面试)
3.有参加过比赛有加分(这个满重要的,不管有没有得奖)
4.诚实(不懂不会难免..毕竟都毕业这么久了..但是不懂装懂或是隐瞒会被严重扣分)
大概是这样...给找工作的大家一些建议