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小弟朋友在一家传统产业上班，
他的部门是属于该工厂的设备制造部，
专门设计制造厂内要用的设备，
而最近来了一位空降副理，
位阶属该部门第二大，
据说是技术副总的教友，
自称上一份经历是X海自动化部门技术经理，
说在大陆整厂的机器人生产线都是他设计的，
然后钱也赚饱了，上份工作年薪600万，
来这里帮忙改善传产的困境，过健康的生活。
但他一来到公司之后呢，
基本上也没提供任何有用的技术支援，
倒是提供了不少很难执行的建议，
例如研磨机出料工件含研削油太多，
他建议研磨机里所有的搬送设备都加上护盖，
100%的阻绝研削油，但我想全世界没一台研磨机这样吧
好景不长，他爽没多久后，被分配到一个厂外案子，
负责帮对方做生产线的自动化，产线一共有13站，
里面有包含有冲压、点胶、烘干还有很多繁琐的步骤，
他不断跟客户说他有多年鸿X经验，绝对没问题，
对方老板听完他的自动化方案后，也跟他讲很多地方不可行，
但他都说，你不可行不表示我不可行，我的跟你不一样，
然后说整条生产线，成本大概一百万就搞定，
老板也就半信半疑的答应了。
接着进入分配工作的阶段，基本上传产的工程师，
每个人几乎都需要身兼多职，事情相当杂，
但还是挤出两个有余力的人帮他做，而且也算有经验的了。
以下原音重现
副理：“我对冲压成形不太熟，但我看了一看，好像很简单，
你有做模具的经验，这几站你负责。”
1~8站分配完成
副理：“这里烘烤站，你之前做过烘干机，也有自动化经验，
点胶什么的应该原理也差不多，这边就给你负责”
9~13站分配完成
副理：“一个礼拜后把所有的要用到的马达、空压缸、
大概的成本整理给我，我要跟客户报价，
有问题再跟我反应。”
会议完毕后留下两个听完脸都绿的工程师，
因为它们基本上连生产线的实体都没看过，
只有该副理有去看过(生产线在大陆)。
对于对方制程的资讯只有七八张照片，
还有四五张手画的示意图，就要规划出全部生产线，
真的很怀疑，空降长官到底行不行啊！