相信大家有过经验
到了公司面试时,结果面试官才正在看履历.
看没多久心中就有底,跟面试者喇赛.
那为啥不面试前就先面试者彼此确认一下事情.
面试官:
请问一下,这部份经历,主要是做什么,可以详细一点吗?
面试者:
请问一下,工作时间,福利,跟工作细节是什么?
有了基本认识后再面试不是很好吗?
面试官你知道吗,面试一次公司,就请一次假.
多面试几次结果发现,面试官连履历都没看.
专门找人聊天,享受一下录取大权,高人一等的感觉.
面试者心中无限地xxx.
请问一下年后打算转职的,你们会先跟面试官信件确认一下彼此吗?

当然不会，面试官可是你的上头很忙的，才不会先认识，况且又还没录取干嘛浪费时间

以我上次换工作面试超过30家的经验来说..至少超过一半的面试，在开始三分钟内就会发现是在浪费时间

公司本来就有主导权，被当样本数就练个经验，通常会被礼遇对待的只有猎来的高档人头QQ,早已习惯，求职的基本功

会叫你来就表示你有过最低门槛，来了表现出只有最低门槛会叫你来就表示你有过最低门槛，来了表现出只有最低门槛然打枪事实上这样的mail也不可能真的确认什么，有些东西也不会陌生人写mail...

你是第一份工作吗? 台湾血汗企业哪有这鬼时间不过前一份工作的主管在第一和第二次面试间有mail沟通

我面试过去了才跟我说要有经验的人！同意原po意见

公布有那些公司这样做啊 不然你在看跟谁喊话??

你有实力跟实绩就能反客为主啊 这都是相对的

你可以先打电话去确认阿

入鬼岛随俗

你第一份工作吗...在主管的角度里, 面试十几个才录取一个人, 每个都要这样搞的话...主管不用上班了况且你还工作六年了...有这想法还蛮...想想主管的视野吧

有疑虑可以先问 反正又不是非去不可通常问完了这间也大概玩了

我在履历上面写期望薪资40~50 结果去面试 他说没那么高最多35 我听了很无言，那到底叫我来面试干麻?害我请一天假。最后主管留手机给我说 如果那个薪水我可以 马上上班

赞啦

不知道有没有人跟我一样觉得TECH JOB快变JOKE版了

元po中肯

觉得原PO的心态 应该是没救了

东西方对于上司下属的观念本来就不同，希望未来换你当主管可以变成你说的

我有接过电话的面试耶!其实我觉得满好的,先看第一关如何,要是第一关电话讲的不OK的话也不用再去现场面试,省去交通时间 不过这样的公司不多

外商都电话面试先!推

先用phone interview确定自己是主管要的人

看推文就知道台湾一堆奴 真可悲 还要去想主管的视野被资方洗脑洗的这么严重 活该一辈子没人替你想

一堆人好替资方想

我只想说原PO如果是电话面试就被刷掉他一定是发另一种文既然同样身在台湾拜托就别在幻想国外怎样怎样 不然可以出国工作 不要一直拿外国的月亮比较圆来靠杯很多主管本来就是拿面试者来玩的或是嫖窃面试者的点子

你可以要求啊~ 在接受面谈的时候 可以先注明要先电话面试

台湾的外商的确有先电话面试的，这样真的比较能省时间

台湾的公司也有先电话合格再面试约，但没约时间就打来我也觉得不要把面试者的时间不当时间，提醒面试者准时但面试官自己大迟到...

公司本来就该有基本尊重，只能说台湾奴性教育很成功了。

大家都在做的事情有时候并不是对的，希望看完这篇文的人可以不要再当奴奴了