文长 各位看倌可挑重点看(神教)
小弟 138学士 退伍后 由于一些原因 在家休息了四个多月才开始找工作
到目前为止总共面试五间 相互 东贝 优印 仁宝 北神教
跟大家分享一下面试经验 顺便听我抱怨一下
1.相互
这间做PCB的 是对方主动打电话邀请我去面试的
抱着练等的心态(累绩面试经验)过去了
这家的面试须知里面有一条我觉得还蛮特别的 "请于约定时间正负五分钟抵达"
不要迟到或早到 可能是我面试太少 第一次看到有公司强调不要早到的
至于面试什么职缺呢? 他们可能觉得新人可塑性高吧 跟我说 过去先谈
品保 品管 工程都有缺 过去聊一聊在看我适合什么
当天 我很准时的14:00换证进入公司 在一楼等HR来带我(大概等五分钟)
到二楼后就带我进一间 小会议室 然后拿考题给我(智力测验)选择题20题
还有请我填写基本资料跟回答一些简答题 (全部写到15:00)
简答题就问一些 对PCB有什么了解 对公司的期许 都是一些常见的问题
HR交代完之后就离开了 我就一个人待在会议室里
我大概14:45就写完了 然后就在里面等到15:00
HR还蛮准时15:00就过来跟我谈
谈一谈 她说建议我先走工程(我猜是那个单位比较缺)
基本资料谈一谈她往后一翻 问我 你怎么只写20题(答案卷有40个空隔)
结果才发现 她拿错考题给我(我猜是考作业员的吧)
后来又拿正确的共40题给我 前面20题跟原本那份很类似 但题目都没重复
后面多20题英文 英文很简单 一些基本的单字 文法 克漏字 一篇阅读
考完16:00 HR表示 经理外出了 所以就约改天
隔天 HR打来跟我约明天10:00(就是原本面试的后天)
我一样很准时到 HR一样很快就下来带我 一样的会议室 大概在里面等了10分钟
面试主管是研发部经理 他希望我到 研发部工程课 "工程设计"的职缺
这个经理是目前面试到 我觉得最诚恳的主管 他花很多多时间 跟我说明
研发部的组织架构 工程课是在做什么 工程设计要做什么 公司带新人的方式
也很明白的告诉我 这个工作在半年或一年后(可以独立作业后) 可能会派驻大陆
去大陆分两种 1.短期 去几个月(如待满两个月 返台五天)
2.长期 去两三年(两个月 返台七天)
主管面谈完 换HR来跟我谈薪资结构 只要我能配合大陆出差 就可以马上去报到了
最后因为家人反对 所以只好回信婉拒了
2.东贝
面试 生产管理师 24小时 on call 下班责任制
15:30面试 我秉持一贯准时的作风 15:30进入该公司
柜台 请我去沙发坐 坐到15:50 HR请我去一间小会议室坐
16:00 HR又跑来请我回沙发坐(会议室有人要用)
16:10 HR请我去柜台旁边 的小桌子坐(跟爬文看到的经验一样，最后在柜台旁面试)
16:20 HR来找我谈 问我一堆问题 其实答不太上来 生管的绩效指标有哪些等等
我承认我没做啥功课就去了 会被洗脸也不易外 后来HR问我说
你知道为什么我一直问你问题吗? 因为我是你高中的学姐 我现在问的问题 你现在快想好
最后跟我谈了一下薪资结构 但没说底薪多少 只有说 如果确定要录取我 核薪后会通知我
结果后来来了一位处长 处长问的问题真的都跟学姊问得差不多 可是我回答的还是不太好
学姊我对不起妳
PS.学姊谈完大概16:40 ，处长17:20出现 处长面谈完17:35(刚好出去塞车啊)
可能跟相互比这间等待的时间有点长，所以有点烦躁，不过还在可以接受的范围
看得出来大家都很忙，辛苦了
结果:无声卡
3.优印 生产助理
小公司 公司只有六人 过去很轻松 基本资料稍微填一下
说明了一下工作内容
聊聊天 就问我明天可不可以开始上班
我马上问了一个问题 请问征人是公司要扩编还是?
对面很帅气地跟我说 他要离职了我还蛮震惊的 那时的表情应该是w(°ｏ°)w
接着他很快地补了一句 我要搬家去台南 所以必须离职 最多做到下礼拜
期望待遇我是写30k 他跟我说这要等老板说了算 不过也很难更高了
感觉是一间气氛不错的小公司
不过因为对方很急 可是我想再多面试几间 所以就当场婉拒了
PS.这家从进去 到离开 只有12分钟 完全没有等待时间(小公司面试的好处?)
4.仁宝 笔记型电脑功能及相容性测试 约聘人员
这间其实蛮闹的 对方一开始打过来 跟我说为期六个月的派遣人员
我就说 约聘暂不考虑 他跟我说这不是约聘 这是派遣
我回问他 你六个月不是约聘 难道是正职?
他又继续跟我说 这个可能做完六个月之后可能可以转正职之类的(画大饼)
抱着 1.吸收面试经验 2.进去可能可以多认识人 3.最后可能真的可能转正职
4.约聘人员的月薪可能比较高(毕竟没有正职人员的福利)等等想法
我决定还是去面试看看
先去仁宝大楼 换证 去地下一楼 考试 性向 逻辑(上机考 答不完) 英文(简单)
拿个纸袋装你个资教你拿去对面大楼 过去已经两个人在大楼门口等我了
应该是一个主管一个前辈吧
带到8F一间小会议室 简单自介 之后拿了两张类似工单的东西吧(我不确定怎么称呼)
上面就都英文 然后叫我翻译 内容大概就是 测试内存插槽 测试喇叭 测试麦克风
测试影片拨放 测试循环拨放 测试HD拨放之类的
同时我也了解到工作内容了 总之真的是颇无聊
期望待遇我写30k 他们告诉我最多就这样 也不可能再多了 不过详细薪资
要等我确定要做这份工作 他们跟HR讲 之后再告诉我待遇是多少 留了个电话就离开了
隔天早上就打电话婉拒了
事实证明 以为月薪会比较高是我自己想太多了...感觉只想找便宜好用的高级作业员
PS.从换证考试到面试结束 几乎没有等待时间 这点让人心情蛮愉悦的
5.北神教 生产线组长 面试到目前 让我觉得面试经验最糟糕的公司
某个礼拜五面试 约13:30 我维持一贯准时的作风 换证进去
13:40开始考试 14:40结束 在沙发等到15:00跟HR面谈
基本的自我介绍 问一些很普通的问题 跟我介绍薪资结构 大概到15:20请我回沙发等待
15:30跑来跟我说 主管正在开会 表定到16:30但不确定 问我要等 还是要改天
我的理解是 16:30我还不一定见的到主管 甚至有可能今天根本见不到主管 所以我说改天
其实这边我就已经觉得有点夸张了 跟相互不一样 那个可能是因为重考一次 拖延到时间
所以主管有事外出了 我可以理解 但这边我按照约定的时间来 也没耽误到时间 主管开会?
不过考虑到产线主任可能临时被抓进去开会的可能 我也只好微笑地跟HR约改天
她说会再电话通知我 结果一直到下周的礼拜四都没打来 我就自己打过去问
她查了一下回拨电话给我说 那这礼拜~~(拉长音) 我说 所以是明天吗?
(这边她给我的感觉是她根本就忘记这回事了)
她说今天明天都可以 我就回她 那明天比较方便
她问我几点可以 我跟他说 主管方便的时间我都可以(我就是不想在里面等)
最后她跟我约15:00 应该是想说 一样统一考完试的人跟主管面试的时间吧
我天真的以为 我准时的过去 我会是第一个面试的人 殊不知我错了 我真的错了
我14:50就到楼上了 那时没看到负责我的HR 我就跑去跟柜台的HR说我跟张小姐三点有约
她就一副很不耐烦 懒得听你讲的那种感觉教我先去沙发坐 一整个敷衍
等著等著 我看到负责我的HR再忙着招呼其他人(她应该也有看到我)
其实我已经等得有点火了(15:30)，那时候一个不知道什么职位的长官过来
问另一个HR 怎么回事? 就我听到 应该是有另一面试者跟我一样的状况 主管没空还约面试
可能是我第一次的状况 或 跟我一样第二次来却一样苦等 是怎样我就不确定了
我能确定的就是我遇到的状况不是个案
接着等到15:50 HR终于过来了 她跟我说 很抱歉 我刚没注意到你来了 我刚通知主管了
1.一开始那个柜台的HR根本没有通知 2.你自己跟我约三点是在约火大的?
可是我还是微笑地跟她讲没关系 接着等等等等等 等到16:30 主管来了
第一句话问我等很久吗? 我回答:一个半小时
他告诉我 很抱歉 人资小姐没有通知我今天有这个面试 我刚临时赶过来的
我听到其实真的很火大 我觉得这间公司根本在逗我玩
可是我还是微笑地跟他说没关系 我知道大家都很忙
接着 要求我基本自介 英文字介 问了一些问题 酸了一下在校成绩
连问问题的机会都没给我就跟我说面试结束了(前面都还OK 可是这个感觉蛮差的)
隔一周打电话问结果 HR表示:主管觉得最近来面试的人太少了 想多看几个再决定
现在又过了三周了 我想应该是没机会了 所以可以上来PO心得了
PS.前几天该公司不同HR又寄了同职缺的面试邀请给我 隔天又开我履历
真心觉得有被嘲讽到 不过就随他去吧
如果有想知道哪间详细薪资结构 可站内信 感觉公开不太好
文章真的很长 各位辛苦了 小弟就不校稿了 有错字的话请多包涵
Thanks for your reading.