之前找研替拿了几家的口头offer, 但真正看到纸本的只有一份……
原本期待上面除了薪水以外，还有年终、休假、加班、分红等等的资讯……但他只有每个
月的薪水跟伙食费啊QQ 连保几个月年终都没写。
这样算是一份正常的offer吗？ 还是因为研替比较特别，后面还会签别份呢？
或者正常的offer应该包含什么东西呢？
公司是晶睿～
谢谢！
作者:
MeiHS (囧)
2014-12-30 02:00:00没写的就是不保证有 那就是张保证书...
作者:
blackhippo (PH6.0 微．酸民)
2014-12-30 02:15:00上面写的是最低保证有的东西
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
2014-12-30 03:26:00保证？
作者: navybluer (~"~) 2014-12-30 05:44:00
没写就不保证
作者: law1234 (明) 2014-12-30 07:46:00
楼上都正解。。。
作者:
check (支票)
2014-12-30 08:01:00捕获野生九姑娘@\\\@
安安，直接问HR好吗？没有的，你不现在弄清楚到时候后悔就来不及了
作者:
brent43 (轻快的飞舞)
2014-12-30 08:51:00你拿到的是陶宝网买的山寨版offer吧
我的offer也没有这些 就只是个聘用通知书我又看了一下 有待遇 试用期 其他至于所谓的其他 包含休假.违约.员工权利义务请自行去参考员工手册
作者:
v7q4 ((．)(．)乳剑双修 -|＝＞)
2014-12-30 10:45:00能感应到$
作者:
cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线，超帅)
2014-12-30 10:57:00有眼睛有鼻子
作者: frostfinger (艮其背不获其身) 2014-12-30 11:20:00
很多公司都只列月薪 年终或其他奖金都不会乱保证列上去就表示不管你做得再烂 他都还是得给你 那公司要拿什么来激励员工或警惕员工= =?
作者:
b6byc (oopp)
2014-12-30 14:10:00保xx,一定会写. 没写就没有保证.
作者:
Fiona102 (Fiona :))
2014-12-30 20:36:00通常都不写在offer而是写在规章上 因为景气不好规章修一修简单多了