各位板友好,
好几年前小弟在当工程师的时候,
印象中有什么解不出来的问题,
请教主管, 主管总能给我有建设性的建议.
记忆中的主管, 除了自信帅气霸气外,
举手投足总能流露出包容性, 领导力, 勇气及魄力 (本人非甲甲)
不过这是在科学园区那段岁月的事了.
另外, 当时认识业部的主管, 除了讲话很夸张以外, 好笑有梗是基本的.
还有人资部的主管,
话语中必须淋漓尽致地使用以偏概全这个观念,
个性很计较适合当RD, 开朗适合当业务..等等
请教大家,你们的主管是什么样子呢??

主管只是待比较久的员工

管理，整合，专业是基本

只会讲大概方向然后要你去做 结果出来又说不是他要的

跟楼上差不多, 而且情绪常常不好~

主管就是要跟底下的人讲方向 但是有讲跟没讲一样还要可以讲很久遇到我说的主管 表示 赶快换公司 有功劳也不会理你但是做不出来 或不是他想要的你就死定了

要看是嘴泡还是工作能力

主管就是比较乖的老工程师

差在厚黑的能力 脸皮够厚、心够黑

主管就是推拖闪躲飘等级比较高的人

讲真的!上面讲的主管大多是台湾一般能看的!所以整个台湾职场风气这么烂!主管是带兵打战的!强将手下无弱兵!可以带到有方向性,实际面又强,以RD是这样!

推楼上

我看到的主管写信都只会写问号。ox主管要有解决下属问题的能力。主管要有让下属能安心工作的能力。

差在自己为主是地下土皇帝差在自己以为是地下土皇帝

推三楼，印象中我主管只有放我自生自灭，连联络资讯这种应该要留下来的都消失让我自己一一从头找回来orz但主管说他以前也是这样被放著自生自灭?!

主管最喜欢嘴 "我以前怎样怎样...做过多少事"

拍马屁 工作往下推 就像钱领多的总机小姐

鼻要这样, 总机只有转电话, 老板还有转mail的功能呀

======================= 很中肯,也占大多数.以上

一将功成万骨枯啊

员工要能做事，主管要能乔事

在国外有本业和经理能力的差别，在台湾则只是比厚黑、官大。