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促加薪！继政府以加薪抵税方式鼓励中小企业为基层员工加薪后，经济部、财政部拟再提
高独资合伙员工薪资列报的天花板上限，自5万元增至5万7500元，可望增加雇主加薪意愿
。
行政院中小企业政策审议委员会近日召开委员会议，由经济部次长沈荣津主持，邀集包括
中央银行、金管会、财政部、交通部、教育部等相关部会及产、学、研界代表共同参与。
景气回温，为鼓励企业加薪，经济部与财政部推动修正中小企业发展条例，未来中小企业
为基层员工加薪支出，多支出薪资部分，可加3成抵减当年度营利事业所得税。
然而，因现行依据财政部告公告“103年度营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水
准”规定，独资或合伙事业一般职工的员工薪资通常水准，以新台币5万元为限，超过部
分税捐机关将不予认列。
换句话说，多支出的薪资费用无法扣抵营所税，变相影响雇主加薪意愿。
经济部表示，若未来中小企业发展条例加薪减税条文修正通过，相关配套修正未能到位，
受限于独资合伙员工薪资列报的5万元天花板上限，恐让该类员工薪资停滞于5万元，陷入
无法加薪的情况。
据了解，目前经济部已向财政部建议将独资合伙员工薪资列报上限5万元，上调15%至5万
7500元，财政部也持正面态度，未来将有助于税收增加。
至于何时可望适用，经济部官员表示，由于修正不需送立法院通过，待财政部明年公告“
104年度营利事业借款利率最高标准及员工薪资通常水准”即可适用。
根据2014中小企业白皮书资料显示，我国中小企业中独资合伙商号组织型态占57.53%超过
半数，雇用劳工相当多，一旦顺利松绑独资合伙员工薪资上限，预计受惠层面将相当广泛
。