关于竞业禁止条款

楼主: nicepring (荞安)   2014-12-26 22:45:05
大家好,小妹有一个问题,
关于目前公司已服务半年,是pcb 设备代理商。
职称:业务管理师。
我记得到职时有签一份竞业禁止条款,
好像是离职一年内不得于竞争同业服务,违者需赔偿公司。
我发现,我对于品管有兴趣,上了课也考取了CQT,
也很幸运的有品管方面的面试,
更幸运的是,拿到某pcb 大厂的offer...
职称是:制程工程师。
问题来了,请问各位大大。。
这样会与我当时签的竞业禁止条款抵触吗?
我想老实跟老板说,
因为找到Q 的工作又很有兴趣
所以才想提离职,
不然我也不知该怎么提离职原因,(离职经验不足啊= =)
但这样老板会不会就火了拿这个条款吓我?
作者: z110663 (^^)   2014-12-26 22:54:00
就直接跟老板说钱太少就好呀...
作者: ljsnonocat2 (平凡是幸福)   2014-12-26 22:57:00
离职不都只有一个原因?....生涯规划....
作者: smart1988 (苍穹)   2014-12-26 23:01:00
设备商和制造商差很多的说 不过我印象中有看过被竞业条款弄到的人都至少是经理以上的层级 小小工程师或管理师是能掌握多少公司机密...
作者: monocero (食人兽)   2014-12-26 23:02:00
竞业的是可能会有竞争状态例如竞争对手等?! 光是同产业又不是掌握机密应该还好?!
作者: sedgewick (三分熟的闹钟)   2014-12-26 23:19:00
半年哦?除非被抓包盗卖业务机密... 竞业没那么好告的.
作者: linyungjen (有人)   2014-12-26 23:32:00
竞业条款要补偿你那年所得才成立? 而且小员工而已...
作者: ShoeiX12 (ShoeiX12)   2014-12-27 00:03:00
这条款最大用处就是吓不懂的小员工
作者: HFET (绅士场效电晶体)   2014-12-27 00:57:00
要求服从条款有多给钱或股票吗?别傻傻被骗
作者: wallholla (Hi My Baby~~~)   2014-12-27 05:46:00
除非你是主管要不然没等价报酬 应该不能限制之前有寿司店师傅 自己出去开店当老板 原东家败诉宪法似乎有保障工作权 再查查吧
作者: Leadgen (新竹~)   2014-12-27 08:09:00
除非目前这公司对你的技术很有兴趣,不然妳就想太多了~
作者: young000 (xxx)   2014-12-27 16:21:00
离职前去 HR 要一年的薪水,然后说不工作无法生活HR 的回答就录起来...啥条款都破功啦 XD
作者: a777starmy (呼力赢大师(大输))   2014-12-28 00:04:00
不用跟他讲实话,讲实话你可能会被封杀,表明不适合这工作即可, 不用讲的太明,职场是黑暗的
楼主: nicepring (荞安)   2014-12-28 22:43:00
但是如果是跟HR说我无法适应这工作,离职证明上会写这原因吗?看起来很冏..
作者: walter0914 (反反果迷)   2014-12-29 13:38:00
没等价报酬不能限制,因为违宪

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