大家好，小妹有一个问题，
关于目前公司已服务半年，是pcb 设备代理商。
职称：业务管理师。
我记得到职时有签一份竞业禁止条款，
好像是离职一年内不得于竞争同业服务，违者需赔偿公司。
我发现，我对于品管有兴趣，上了课也考取了CQT,
也很幸运的有品管方面的面试，
更幸运的是，拿到某pcb 大厂的offer...
职称是:制程工程师。
问题来了，请问各位大大。。
这样会与我当时签的竞业禁止条款抵触吗？
我想老实跟老板说，
因为找到Q 的工作又很有兴趣
所以才想提离职，
不然我也不知该怎么提离职原因，（离职经验不足啊= =）
但这样老板会不会就火了拿这个条款吓我?
作者:
z110663 (^^)
2014-12-26 22:54:00就直接跟老板说钱太少就好呀...
设备商和制造商差很多的说 不过我印象中有看过被竞业条款弄到的人都至少是经理以上的层级 小小工程师或管理师是能掌握多少公司机密...
竞业的是可能会有竞争状态例如竞争对手等?! 光是同产业又不是掌握机密应该还好?!
半年哦？除非被抓包盗卖业务机密... 竞业没那么好告的.
作者: linyungjen (有人) 2014-12-26 23:32:00
竞业条款要补偿你那年所得才成立? 而且小员工而已...
作者:
ShoeiX12 (ShoeiX12)
2014-12-27 00:03:00这条款最大用处就是吓不懂的小员工
作者:
HFET (绅士场效电晶体)
2014-12-27 00:57:00要求服从条款有多给钱或股票吗？别傻傻被骗
作者:
wallholla (Hi My Baby~~~)
2014-12-27 05:46:00除非你是主管要不然没等价报酬 应该不能限制之前有寿司店师傅 自己出去开店当老板 原东家败诉宪法似乎有保障工作权 再查查吧
作者:
Leadgen (新竹~)
2014-12-27 08:09:00除非目前这公司对你的技术很有兴趣，不然妳就想太多了~
离职前去 HR 要一年的薪水,然后说不工作无法生活HR 的回答就录起来...啥条款都破功啦 XD
不用跟他讲实话，讲实话你可能会被封杀，表明不适合这工作即可， 不用讲的太明，职场是黑暗的
但是如果是跟HR说我无法适应这工作，离职证明上会写这原因吗?看起来很冏..