小弟并非在科技业工作，只是因为表妹发生了一些小麻烦，
所以想要向各位版友请益，如果这个问题违反板规或不适合还请告知，我会自删。
故事的主角是表妹A，个性很温和的女生。也就是因为太温和又太乖巧了，
才会有后续悲惨的故事。大学刚毕业就马上找了一间小型的光电公司上班，
职位是业务助理。
这间公司非常小，加老板只有4个人，主要业务是某科技大厂的某项原料提供。
每个月有300万以上的营业额，但是净利有接近80%，
你没有看错，净利就是80%。这跟他提供的原料以及来源有关系，但这跳过不说。
虽然挂名光电公司，但其实商品都不是自制的，而是左手买右手直接出。
A从进入公司开始，原本面试说好的30K+0.5%业绩奖金，就被老板以试用期为由
在前三个月只拿24K，扣掉劳健保，实拿不到23K。
等到三个月过去了，第四个月的薪水入帐，才发现自己只有28K，实领不到27K。
跟老板反映，老板坚持面试时就是讲28K。
最夸张的是A以为他可以拿到奖金，以三百万营业额为例，A可以拿到15K。
但是老板以A还年轻，才22岁，进公司也还浅，如果一下子就拿那么多薪水，
其他同仁会忌妒，请他再忍耐一下，等到年终会实际发给他，所以奖金的部分又没了。
结果到过年的时候只拿到33K年终，老板说这是三个月的年终，因为28K中，底薪是11K，
其他零零总总的补贴加起来才到28K。原本说好的奖金也没有在年终的时候反映出来。
过完年之后，就直接说因为公司不赚钱，所以原本的0.5%奖金取消了。
从此A就一直拿着28K。
讲到工作内容就更可怜，每天8点前要第一个到公司开门，晚上表定六点下班，
最早是六点半下班，每个礼拜约有两三天要加班到89点，中午表定一个小时休息时间，
但实际上不能离开座位，只能够订便当，吃完饭之后就继续接电话处理杂务。
原本工作内容是业务助理，但是所有想得到工作都是A来做，财务报表、出货进货不用说
甚至是扫厕所跟帮老板孩子做劳作等等。
老板个性非常霸道火爆，在外面都装的一副海派慷慨的样子，但是对员工非常凶，
甚至连A的穿着都要管，说她穿得不够漂亮等等，会影响公司业绩。
A长得还算漂亮，老板有时候还会言语骚扰A，或是故意在A面前跟开黄腔等。
没有年假这种东西，只要请假就是扣全勤奖金，还会被老板凶骂，
所以A从来没有请过假。就连生理痛跟感冒都硬撑著去上班。
其他零零总总的委屈就不胜枚数了。
本来打算今年过年完领完年终再离职，结果就在前天被老板资遣，
我跟我爸估计老板是要省下年终。
A终于崩溃得向阿姨跟姨丈哭诉，我跟我爸后来才得知。
我们觉得非常生气。所以想要替A出口气。
这间公司最主要提供某面板大厂某项原料，300多万的营业额都是靠这样原料撑起来的。
但实际上是跟该面板大厂的采购有暗盘，所以把价格拉抬得非常夸张，
因此创造出80%的净利。
所以想要请教各位版友，如果想要检举这间公司跟这间面板大厂的回扣，
我应该如何处理，有没有什么管道可以通报这间公司。
相关的证据都有办法提出，当然也不排除找媒体等比较激烈的手段，
但是尽量不想要伤及无辜，所以还请各位版友给个建议。
这间面板大厂的股价只有10几块，应该很好猜，如果有更具体的联络方式也
拜托各位版友指点，感谢各位了。