[讨论] 育婴假 aiyowayar PTT批踢踢实业坊

楼主: aiyowayar (OTZ) 2014-12-19 22:33:17

目前在某power大厂任职，同事原本要请育婴假，但被要求要签离职单，请问这样合理？是否有违反劳基法？常听人说若请育婴假，有可能回不来，那育婴假到底有什么保障？

作者: double21 (我不是双二一) 2014-12-19 22:36:00

台厂这样也要抠...

作者: lavenderwind (ranger) 2014-12-19 22:37:00

鬼岛的劳基法看看就好....

作者: ctx705f (键盘小妹) 2014-12-19 22:38:00

欢迎来到台湾

作者: ps0411 (ps0411) 2014-12-19 22:39:00

育婴假是留职停薪，一般都要照正常离职程序跑

作者: lave70 2014-12-19 22:40:00

跑完之后公司就真的当你离职了@@

楼主: aiyowayar (OTZ) 2014-12-19 22:42:00

那劳工的保障？签了离职单不是就算公司不让你回去也行

作者: ShoeiX12 (ShoeiX12) 2014-12-19 22:49:00

哪间啊?

作者: peter0913 (我是彼得) 2014-12-19 22:51:00

育婴假不是有六成薪可以拿吗?

作者: LeonardoPika (æ–°ç«¹æŽå¥§ç´å¤šçš®å¡ä¸˜) 2014-12-19 22:54:00

鬼岛资方总是把员工的工作摆在生活前面..唉

作者: rainlover 2014-12-19 23:05:00

回不去是可以告的

作者: readonly (唯读) 2014-12-19 23:28:00

当然违法啊，这还要问吗？回不来又怎样，前六个月是有劳保薪资的60%喔。难道要放弃吗？

作者: llzzyy01 (我是清流) 2014-12-19 23:31:00

回不来可以告大厂不敢和你玩

作者: saininniang (莎里奈) 2014-12-19 23:31:00

power大厂不可能这样吧

楼主: aiyowayar (OTZ) 2014-12-19 23:37:00

是的！听到也很惊讶。

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