有在自己的社群PO过
也在这里尽量精简的分享一下(请认出小弟的大大装作不认识<(_ _)>)
第一间:经贸联网 (5.5小时)
自己的准备: 大学成绩单(没带研究所的)，由于第一家是试水温，没有要上的心理准备，
只是让自己有点Sense
●面试内容: 笔试部分：
(1) Java的纸笔测验,英文题目(涵盖String、Method、Array、物件导向、多型) 80分钟
(2) 英文Paper一篇，看完后面试时讨论可笔记重点。40分钟
问题:
包罗万象
(1)像Java的总复习 e.g. Java的三大特色、Overloading跟Override的差异，Interface
跟多型之间的关系...等等
(2)软件工程的一堆问题(那篇Paper刚好在讲物件导向软件工程)
(3)Java实做上怎么防范SQL Injection、OWASP Top10是什么(因为我有提到)
(4)专题跟研究所的内容跟进一步的追问
(5)社团经验跟内容
(6)如果自己跟另一位面试人员只能录取一位，觉得谁会录取，为什么？
(7)觉得自己最有特色的地方是?
(8)自己有没有什么要问得问题?
最后有提到上班地点不一定在总部，第一年要在外面训练(我猜是外派驻点)
●面试心得:
问题不会很难，蛮感谢以前在辅大的学习经验，不太会有完全答不出来的问题，有看到他
们不断做笔记，不过我觉得他们问到后来，好像是在问他们专案遇到的问题的解法。让我
有点他们好像是想要在我们身上拿到一些Idea就不理了，结果看来也是XD。
他本来说要等第二阶段通知(谈薪资)，我有问另一个来面试的，他也是没接到消息，所以
我们两个连薪资都没谈到，但是我们有写预期薪资。
很感谢这间也觉得这间环境还不错(还有优惠贩卖机)，面试完之后心里踏实很多!
●面试结果: 无声卡
第二间: Asus (总共接近6个小时)
自己的准备:中文履历(104的)、英文履历、研究所&大学成绩单、大学专题作品、大学专
题Demo的PPT，从这间开始，就是抱持着一定要上的心情跟态度准备。毕竟有跟实验室请
假了，希望自己可以很认真的吸收经验，所以接下来几间都是有带这些东西过去。
●面试内容:由于有两位主管想跟我谈，所以跟其他面试学生比较不同，我是先面试1位，
再考试再面试另外一位
先讲笔试内容: Java程式测验跟逻辑测验,跟版上一样就是
(1) 专题最特别的地方在哪里?
(2) 从专题中学到最多地方的在哪里?
(3) 你受到哪些你认为不平等的教育? 你为什么觉得能力分班是不平等的教育?
(4) 从社团当中学到什么?
(5) 某社群是个怎样的组织? 有遇到什么困难?
(6) 在某服务性社团上获得什么样特殊的经验或成果?
(7) 两个C的题目(这边我回答的很差，而且敝人C根本GG，经过这边就觉得没望了XD)
(8) 问我有什么问题
(9) 你怎么没去念博班? =_=|||
也有介绍他们那部门的工作内容，蛮硬的
管三个app还要确保能在不同装置不同版本上
运作，并且已经与硬件分离成独立存在的软件
要懂C T^T，感觉很硬QQ。
但是主管人很好！是我太弱XDrz
第二位主管:
开场同第一位主管(重复的问题就不再写)
(1) 专题的管理技巧跟方式相关的问题
(2) 为什么不用智慧型手机(PO的此刻有了XD)
(3) 社团与营队经营的成果与历届的差异
(4) Java为什么适合开发研究所的计画
(5) 怎么运用研究领域解决计画问题?
(6) 讲课经验的内容、领域个别是那些
这个部门开发上着重在Andriod App+Framework层
比较重创新式思考，也负责挖掘使用者需求。
跟我的性向是比较符合，技术难度也比第一位主管低
也有职前训练，感觉没那么难衔接。
由于面试时间太久(两点到七点)，HR主管晚上有会，导致当日没办法跟HR谈，之后约。
经过礼拜四五的连系后，礼拜五下午电话续谈，并预告会有核叙的流程(傻)
礼拜五傍晚:
由于HR主管超级无敌忙，两点开始~每整点打一次
到五点才连系上，又说六点再聊，实际打来又是七点。
但是心情还是小小紧张，因为我最不会谈薪水...-.-
不知道自己值得领多少钱，也不知道要怎么喊。
(重复的问题一样不说)
(1) 为什么大四还要参与营队&会长&专题组长
(2) 为什么是你当组长?
(3) 同学都怎么称呼你或认为你是怎样的人? 为什么?
(4) 你觉得你表现差，可是却被录取，是差在哪里?
(5) 两个部门你比较喜欢哪个?(也有说如果我接受这个Offer,希望我去哪个)
(6) 薪资问题
●面试心得:
心情像是洗三温暖，本来觉得已经了无悬念，表现不尽理想，但是离开时还是很开心
多了解了一间公司！虽然被电得很惨XD。
对于这间公司要固有本来的市场且要往软件发展深根
软件工程师超过300位，觉得蛮感动也能学到很多东西
所以能够被这样的公司给予面试机会真是荣幸。
●面试结果:
Offer Get
被电得越惨，录取率越高=_=!?
第三间: 露天拍卖 (2小时)
●面试内容:
先来一位技术人员让我自我介绍，所以也跟前面的面试一样，然后听到了研究所在做计画
的部分，很有兴趣，接着就来了真正的主管跟一位资深的技术人员。
(1) 聊聊你的研究所计画?
(2) 详细说明TFIDF在这计画的作法? 然后又问了一堆Text Mining的问题
(3) 如果再露天拍卖的情境，你觉得可以再结合那些应用? 接下来也一系列相关问题
(4) 这些东西你都怎么学的? 自学? 如何学? 会不会C? (非常不熟XD)
(5) 你为什么要用JAVA开发?
(6) 你对资料分析有没有兴趣?
(7) 问问题时间~
(8) 直接录取，谈薪资问题
●面试心得:
个人对他们前景蛮看好的，毕竟这种软件产业成本低，风险低
加上有足够的会员数与市场，怎么样都不会赔。
很感谢! 他们的态度蛮友善的，而且感觉对自己有些期待!
这真的是学有所用的经典案例，而且才刚起步
所以压力也不会那么大，可以一起从0到有，吸引力蛮够的。
面试结果:
Offer Get
第四间: 普安科技(3小时) [FAE]
其实跟前面三间差超级无敌多XD，但因为他们是主动找的第一间而且很早就连络
虽然要求要英文报告专题或研究，很感谢他们的赏识就说自己要先准备看看。
他们HR的态度真的非常非常好，主管讲话也很实在!
主管:
(1) 请用Presentation的方式介绍你的大学专题
(然后问了一系列故事背景非技术性问题)
(2) 用英文Presentation你的研究 (老实说自己觉得讲的不好)
(3) 某社群的创立的缘由跟故事
(4) 聊另一服务性社团
(5) 聊宗教敏感议题，问我的看法
(6) 自己的三个优缺点
(7) Q&A时间
HR:
(8) 为什么想念现在的科系?
(9) 除了团队，个人实作经验是?
(10) 职务介绍
认为我更喜欢另一个部门，但是下午有事就没办法留了>"<
●面试心得:
与其说来面试，不如说是来开开眼界跟受教的XD，也很有意思
知道自己在表达一个东西，“不熟”或是“没自信”时会出现的盲点
所以准备充分重要之余，心态也要不断归零。
●面试结果 :
Offer Get，由于职位的关系(非RD)
薪资是预期内的上限(但以FAE职位来说算高)
还特别跟我说不会那么操就是XD
这些公司，很有很多自己很欣赏的地方
也刚好应对到自己不同的特性跟需求
所以就没再去找其他间了，就面试这四间这样。
我也认为这些公司态度都很好，不会有自满或自傲的感觉
前景也不错，尤其普安好像在学界的评价还不错
很多教授对普安科技都有一定程度的了解跟认同
我想不管在哪间公司都会有不错的发展，只是看需求在哪
希望对版上的各位大大有帮助
由于是稍稍简化过的，如果在语意表达上不通顺还请多多包涵啦<(_ _)>