※ 引述《CrazyKill (crazykill)》之铭言：
: 常看一些老板,高阶主管谈话，或是接受访问,出书之类的，都谈到一个重要概念，
: 就是态度，他们说能否当上主管，专业只占30%，其他70%是态度，你的态度正确就
: 能成功。不知道大家身边所看到的也都是如此吗??? 在科技业想成功，是不是态度
: 最重要呢?
你常常看到主管亲自拿銲枪或者亲自量测东西的吗?
主管大多时间就是开会开会开会... 不就是出一张嘴，嘴巴就是最厉害的武器
难道一个案子谈成与否你能跟客户说，老子对于硬件很强，所以案子归我不可?
客户不吃这套的
一个案子有有没有谈成，最重要的还是那张喇叭嘴，
你没这喇叭嘴，怎么当上主管? 你没跟上层的人称兄道弟，成为死帖，
案子怎么都轮不到你接，你就觉得很奇怪，明明两组人马跟客户谈，你怎样都谈不到案子
================================以上是主管对上面的交代====================
实际产品怎么生出来? 那是事后的事情，案子接到，自然有奴隶帮你做事
================================以下是主管对下面的交代=====================
至于你怎么找到甘心为你劳苦卖命拼命加班，但是你的资源始终不多，甚至还越来越少
，你底下的人不会这么好按耐的，今天他为你卖命，得到的不是他所想的那么多，
下次他还会心甘情愿帮你卖命? 你的资源不多，没办法满足下面的人，
加上你跟下面的人没有一定的交情，人家不卖你面子，你怎么做事?
接到案子又如何? 这主管就跟废物没两样，接到的案子就乖乖的让出来，给别组人接去
你有没有看过主管下面一堆人跑光的? 不是这主管对待下面的人太差，
就是资源分配不足，或者不够，导致集体跳槽，这废物主管在科技业很多人都见过，
而且命都不长
你觉得专业跟态度重要吗? 当然重要，
但最重要的是，
你有这能力在短短的几分钟之内，让对方相信你是真心的，让对方相信跟你是兄弟
对上对下，你一帆风顺