[请益] 竹科联电HR说不适合此职务 stanieys PTT批踢踢实业坊

[请益] 竹科联电HR说不适合此职务

楼主: stanieys (小眼睛万岁) 2014-11-27 01:23:21

小弟不才，面试世界先进最后以感谢函收尾！！
昨天打电话给竹科联电的主管跟他电话第二次面试，他说要等HR的资料才能做决定，口头
上也跟我要看我意愿，没想到今天跟我说HR评断”不适合”此职务叫我去找其他工作机会
……
想问如果主管那边没问题的话，HR那边是否可以说不适合而直接驳回？这样子还有机会等
备取吗？

作者: kenjy (ken) 2014-11-27 01:25:00

HR其实还满有影响力的

作者: vchenkoshe 2014-11-27 01:35:00

新人HR决定权最大

楼主: stanieys (小眼睛万岁) 2014-11-27 01:42:00

可怜的新人

作者: hillgod (玉少) 2014-11-27 02:23:00

联电HR的评断很直接 HR坚持不要那不要的机会很大

作者: suea (Suea) 2014-11-27 07:20:00

没机会而且其他老板要用你还是得过HR HR纪录不好就没救

作者: askia (过客) 2014-11-27 07:33:00

人家都跟你讲明了不是吗？搞不好主管只是拿HR来挡不过不管是哪一种情况，都没机会

作者: freak9 (CK) 2014-11-27 07:58:00

其实只是主管看到更适合的，也确定录用请hr来打枪

作者: fox1986 (13号) 2014-11-27 08:19:00

那你反问他，请问他你适合贵公司什么职务

作者: debris (人如其ID) 2014-11-27 08:59:00

感觉是主观拿HR搪塞你吧不过不管哪种你都没啥机会了

作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-11-27 09:26:00

毫无机会

作者: boymen (YA) 2014-11-27 12:27:00

如果用人单位坚持要 HR不会挡

作者: q169 ( ) 2014-11-27 20:47:00

U的HR权力很大...,我以前有个老板要保我回去，被HR挡下，老板怎么乔都无效。好好去爬前面的联电文我猜是性向测验的评语很烂或是跟HR的面谈纪录不好的关系

作者: ISNAKEI (上班好同事，下班不认识) 2014-11-28 03:00:00

我也被挡过

作者: yata123 (超正的) 2014-11-28 09:57:00

叫HR去吃屎凭什么用人主管都OK了 HR还可以挡? 吃屎啦

作者: Bass1986 (Bass) 2014-11-28 20:01:00

HR当然有资格挡.......

作者: minico (minico boy) 2014-11-28 21:21:00

我朋友有被勾永不录取有性向没过的最后不也都上了重点还是用人主管愿不愿意独排众议坚持要人

作者: roger717 (罗杰漆衣漆) 2014-11-29 01:28:00

八成是性向测验不好

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