72家央企董座 恐减薪百万
钜亨网新闻中心 2014-11-24 08:45
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大陆中央管理企业（央企）负责人薪酬制度改革预定2015年实施，包括中国建设银行、中
国移动、中石油、中石化在内的72家央企董事长，恐遭大幅减薪人民币近百万元。
新京报报导，据“中央管理企业负责人薪酬制度改革方案”，未来大陆央企负责人薪酬由
基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分组成，薪酬水准将控制在央企员工平均工资的
七到八倍。
目前，央企主要负责人与员工薪酬差距约12倍，其中，国资委监管央企高层平均年薪在人
民币60万到70万元（约新台币300万元到350万元）之间，而非国资委监管金融类央企高管
薪酬则普遍在人民币百万元以上。
新华社报导，根据上市银行年报的补充公告，中国建设银行董事长王洪章2013年税前年薪
为人民币214.6万元，是员工平均薪资14.2倍。若调节至与员工薪酬差距八倍后，王洪章
未来薪酬预期将降至人民币120.96万元，减薪超过93万元（约新台币465万元）。
中国工商银行董事长姜建清2013年最终薪酬核定为税前人民币199.6万元，大约是员工平
均年薪的13.7倍；调节到与员工薪酬差距八倍后，姜建清未来薪酬预期为116.24万元，降
薪超过人民币83万元（新台币415万元）。
港股上市的中国移动2013年年报显示，中国移动董事长奚国华2013年年薪达港币227.5万
元，调节到与员工薪酬差距八倍后，奚国华未来薪酬预期为港币122.1万元，降薪超过港
币105万元（约新台币418万元）。