小弟在科技业工作将近两年了，
最近刚好公司在对岸的分公司有缺许多职缺，
小弟有在考虑转往大陆发展，增广见闻，
由于可知道对岸分公司的资讯不多，
询问公司也不可能据实以告，
仅能从公司希望员工能到大陆任职来看，
若对岸分公司福利或工作环境好，人员流动率低来推测，
可见对岸分公司一定存在的不为人知的问题，
不知道各位可否提供意见或方式，让小弟可以了解对岸分公司的状况......

先看外派加给多少，美军外派薪水多一倍，如果没多个4成准备换公司卡实在

现在肉松石头之类都没有四成了...其他厂更不可能了吧

外派是跳板~~马上跳当地的厂

大陆空气阳光水网络无一不是问题 希望你想好再来钱不够多 做不久的

你有去过大陆出差过吗＠＠？ 如果都完全没有的话推double21说的＠＠ 钱不够的话，真的做不久...

好像某些不曾外派过的人还对外派薪水存在不实际的幻想现在外派真的只能当作跳板了

真的像double说的，全部都不方便 除非薪水真的高到一个境界，让你觉得能克服这些不便

而且你就算薪水多100万好了，在这边撑不久也是没意义很多是做三年就不如回台湾的，那多赚三百万意义也不大..

好吧先从学会使用百度开始?

你是台湾人的话 摆渡什么有用的都找不到

阳光 空气 水 文化~

真的,你真的要能忍受吃 娱乐(网络 电视)价值观都不一样去大陆很极端,有人非常适应 但大部分人都非常不习惯很多外派大陆5.6年后,想回台湾发展 你就是打到重练外派是跳板 但是是跳大陆的跳板,不是跳回台湾的如果台资外派,看的东西都是最低阶的,增不了什么见闻

去大陆薪水没2倍(税前) 就算了吧

1.出去的职位和工作内容，不一定每个人过去都是低阶的部份，但你文中写着科技业2年，除非你是专业技术人员吧，否则可能就是课级吧，确实还算基层管理2.过去后薪水+劳健保怎算，现在台币：人民币在1：5左右，你打算月花多少，因为你不是挖角，所以除非公司很好否则翻倍机会不大，那用现在的底薪加个3~4成，你可接受吗，还有有的公司的外派是台湾结年资后大陆公司录用，这样你还有劳健保参加公会变成自营业人员费用拉高的问题3.贵公司外派点是在？虽然对岸号称经济发展快速，但地区发展落差非常大，偏僻的真的是偏到光你休假搭车出来就是小时为单位，下班后只有宿舍而已，热闹的就到凌晨三点还外面一堆人，当然2地的生活开销差很大

绕一圈干嘛回自己公司,要跳更好的!!!

对面公司主管是台干or陆干?先搞清楚这个.然后问问当地有没星巴客,有没高铁,距离多远?这关系到你的工作跟生活!大陆工作重点就是人人人..跟台干主管心理层面会比较好过一点,但只是一点点!很多台资厂的高阶主管待久的几十年前刚都进公司是很低阶的,在大陆又待久了才上来,通常就很废架子又大,你新来就是欺负你,然后这些人老习惯就是用骂的,因为骂大陆人才会动,特别是产线的,所以他们也会这样对你!如果去了没人罩你阵亡机率很高!还有,大陆人斗台湾人不可怕,台湾人斗台湾人才可怕,慎之!

大陆出差这么吃钱喔…刚录取肉松才给一天25镁

楼上,如果你可以每天三餐吃工厂 到是可以存钱...