※ 引述《stevenyeh (steven)》之铭言:
: 2014-10-20
: 〔记者蔡彰盛/竹市报导〕新竹市李姓女子指控在联发科当经理的前夫,因爱上小三而跟
: 她协议离婚,事后拒付孩子扶养费。法官审理认为前夫拒付无理,判付97万余元。
: 李女告诉法官,98年生下1子后,因先生吴男婚外情,101年10月协议离婚,约定孩子权利
: 义务行使或负担,由吴男负责,同时应于去年1月起,每月给付李女4万元扶养费,直到孩
: 子26岁为止。
: 李女说,孩子出生后,她就离开高收入职场,双方离婚时她并无工作,吴男是联发科经理
: ,每月薪资约16万元,年薪约为500万元,而婚姻期间吴男年薪曾高达1000万元。
: 李女说,离婚协议书约定关于吴男应给付费用内容,完全出于吴男自愿,经评估自己财力
: 后才签署,却仅在去年1月支付过24万元,事后就没有支付。
: 吴男表示,双方因感情不睦离婚,并无婚外通奸情事,顾及夫妻一场,离婚时几乎遭到前
: 妻予取予求,除了孩子扶养费外,还有坐落新竹市公道五路房屋以及一间预售屋,并约定
: 损害赔偿200万元。
: 吴男声称,婚姻破灭双方都有责任,每月给孩子扶养费为4万元,还要外加教育费用,对
: 他不公平,预售屋房贷他每月需还10万多元,还有车贷每月2万多元,离婚后连汽车也被
: 前妻开走,贷款都丢给他单独承担,他还须扶养年老父母及未出嫁、领有残障手册、无工
: 作能力的长姊,经济压力甚重。
: 法官发现,吴父名下有房屋3笔、田地6笔、土地4笔及投资5笔,合计价值746万余元,吴
: 母名下有房屋2笔、土地2笔及投资8笔,合计价值1191万余元,皆有相当资力,且胞姊的
: 联络人是父亲而非弟弟,应仍受父母照护,因此新竹地院法官判吴男应如数给付扶养费97
: 万余元。
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: 关键字: 月薪 16万; 年薪高达 1000万
借标题问一下
联发科经理多吗?
怎么才30几就可以当经理啊
赚个10年破亿耶?
超爽der