前阵子小弟去面试一家公司，
一开始进会议室，对主管的第一印象就是他看起来很累，
后来面谈觉得主管不错，懂很多也很愿意分享，
谈了很多有关工作业界内会遇到的事情，
告诉我很多知识，还不错。
不过我有点在意的是，
主管在面谈时，常常无意间会有些习惯动作，那种动作看得出来他很焦虑，
当然它是主管，所以其他工作的部分压力大这是很正常，也可以理解的，
不过回家之后，心里在想，如果自己的直属主管是一位比较容易焦虑，压力大的人，
这样当他的下属会不会相对的压力大的机率也比较多？
例如：
１．可能主管会比较容易因为压力、焦虑的原因而情绪化？
２．可能比较没有肩膀帮下属扛责任？
３．阴晴不定？
当然这些都是我自己臆测的，其目的还是只是想找到一份好的工作，极好的工作环境，
毕竟大家都希望可以遇到有肩膀，而且可以体谅下属的长官，
这样工作起来才比较安心。
所以有关这个问题，想跟大家讨论一下，不知道大家有什么意见吗？
谢谢。