2014-10-20
〔记者蔡彰盛／竹市报导〕新竹市李姓女子指控在联发科当经理的前夫，因爱上小三而跟
她协议离婚，事后拒付孩子扶养费。法官审理认为前夫拒付无理，判付97万余元。
李女告诉法官，98年生下1子后，因先生吴男婚外情，101年10月协议离婚，约定孩子权利
义务行使或负担，由吴男负责，同时应于去年1月起，每月给付李女4万元扶养费，直到孩
子26岁为止。
李女说，孩子出生后，她就离开高收入职场，双方离婚时她并无工作，吴男是联发科经理
，每月薪资约16万元，年薪约为500万元，而婚姻期间吴男年薪曾高达1000万元。
李女说，离婚协议书约定关于吴男应给付费用内容，完全出于吴男自愿，经评估自己财力
后才签署，却仅在去年1月支付过24万元，事后就没有支付。
吴男表示，双方因感情不睦离婚，并无婚外通奸情事，顾及夫妻一场，离婚时几乎遭到前
妻予取予求，除了孩子扶养费外，还有坐落新竹市公道五路房屋以及一间预售屋，并约定
损害赔偿200万元。
吴男声称，婚姻破灭双方都有责任，每月给孩子扶养费为4万元，还要外加教育费用，对
他不公平，预售屋房贷他每月需还10万多元，还有车贷每月2万多元，离婚后连汽车也被
前妻开走，贷款都丢给他单独承担，他还须扶养年老父母及未出嫁、领有残障手册、无工
作能力的长姊，经济压力甚重。
法官发现，吴父名下有房屋3笔、田地6笔、土地4笔及投资5笔，合计价值746万余元，吴
母名下有房屋2笔、土地2笔及投资8笔，合计价值1191万余元，皆有相当资力，且胞姊的
联络人是父亲而非弟弟，应仍受父母照护，因此新竹地院法官判吴男应如数给付扶养费97
万余元。
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关键字： 月薪 16万; 年薪高达 1000万