感谢版上回应，
但公司没办法拿出确切证明 依据"课程完成日" 当作罚款原则，
也因为这一条才难以说服我，
变成各说各话，我的报名日期是三月，如果采用报名日期，那就不需要赔偿，
另外还有一个问题，如果我跑去劳工局申诉，
其实会害怕之后在业界臭名远播，我之后的工作可能会变得不好找，
就算我站得住脚，但大主管们其实每间公司之间都认识彼此，业界很小
这是我害怕的地方，
但说我赔钱还是赚，这也是没错，我学到技术，也学到实务经验，
也累积了专案经验，以及人脉
现在又有新工作花更高额的薪资录用我，说实话我也不需要锱铢必较
就是内心有一股不甘心想自救看看，因为公司非常没制度，很多事情都是台面下处理，
只是这段时间，被公司欺负看不起，实在是难吐怨气，
难道这个社会，就没有一个规章可以对劳工多一点保障，法律条文难道无法可管吗？
为公司付出劳力、时间、精神、加班，上头主观意识就不喜欢我，
但我还是老老实实的做事情，
直到这一份很棒的工作机会找上我，我才提出离职，也按照程序提离职
公司同事也都帮我讲话，差个15天就满半年也要跟我计较，那位不喜欢我的主管
就会他们一句，这他也没办法，公司规定就是规定，
但其实待久的员工都知道，其实决定权在他身上，摆明了就是要刁难我而已，
所以我也想做一点反击，但员工与公司之间的斗争，就像小虾米对大鲸鱼，
摆明就是一场不可能赢的战争，
最后还是很感谢版上朋友的指教，或许我转个念就当作送它们
迎向全新未来！