http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/9009545.shtml
1111人力银行调查，上班族想摆脱低薪的方法是努力工作求升迁加薪、靠金融投资理财与
兼差增加收入等方式。
1111人力银行特别设计“上班族告别22K调查”，了解上班族对于低薪、以及摆脱低薪的
想法。
根据调查显示，在可复选的情况下，54.92%的上班族想靠努力工作获得加薪的机会，摆脱
低薪；有33.35%想靠金融投资理财增加自己的收入；31.18%则想透过兼差。
且在上班族的心目中，最能协助上班族摆脱低薪的老板，在可复选的情况之下，67.39%选
择鸿海集团董事长郭台铭，排行冠军；其次有63.07%选择台积电董事长张忠谋，居次；
21.82%则选择富邦金董事长蔡明忠。
1111人力银行副总经理何启圣建议年轻人，应提前确立职涯目标，了解产业与职务的特性
，以及薪资和未来发展；若选择起薪低但发展性高的工作，可以“先蹲后跳”的方式取得
入行门票，并透过兼职或接案、家人支援等方式，度过低薪期，以创造未来成为“达人”
的机会。
此外，何启圣建议，以自我投资、提高贡献度来强化自己的“不可取代性”，将是快速脱
离低薪的不二法门。
1111人力银行调查自今年9月29日到10月13日，针对会员随机发送电子问卷，进行网络问
卷调查，有效样本数为1084份，信心水准95%，误差值正负2.97个百分点。