小鲁弟不才，大学念国立八卦山某大学，研究所念117资工系(硬件组)
领域主攻IC Design，论文做GPU设计相关的题目
今年应届准时两年毕业，因为免役的关系所以从4月开始陆续找工作
前前后后面试了近10间左右的Design House
最后留下这两间的Offer来选择
工作内容都是数位IC Designer
个人也对这一块非常有兴趣且有热诚，未来也希望能在这领域有所作为
想问问版上大大们该怎么选择对未来履历比较有加分效果
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公司 MediaTek Marvell
地点 竹北 新竹
部门 WCN部门 CPU部门
职务 RTL Design R&D and Verification
常态工时 09~21(六日可能加班) 09~18
职等 E7工程师 工程师
月薪 N+16 N+7
奖金 有分红奖金 有奖金与Stock
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考虑的点主要是未来发展性
两间的工作时间差距算是非常大，如果想保有生活品质那铁定是右边无误
而右边的领域又与我硕论非常相近，做起来我应该能够很投入
但左边怎么说也是龙头，对资历的加分效果应该也不小
希望版上的大大们能为小鲁弟指点迷津!万分感谢!
以下将简单介绍我面试的心得
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面试心得:
因为从4月开始陆续打开履历，陆陆续续面试过的公司非常多间
有些细节已经模糊了，还请大家多多包容
主动投且有面试机会的公司: 瑞昱、群联、Marvell
看了104履历主动邀请面试的公司: 台积电、威盛、凌阳、芯鼎、HTC、联阳
其他有邀请面试但没去参加的公司: 晨星、力晶、智原、新唐、金丽、和硕等
1. 台积电 TSMC - IT部门工程师
这是履历打开后马上邀约的面试机会，过程如板上所说类似
到场先做英文测验，再与主管、工程师一起面谈
因为是第一间面试的公司，所以很紧张也不知道如何应对
主要是聊你会什么，而不是聊你做了什么
所以完全没有对论文做进一步的讨论，只是单纯聊天
中间不外乎酸了一下我的学历，然后开始问C、JAVA的相关问题
这是IT的必备技能，但我的主攻领域与专长都不是在软件
加上是第一间面试，紧张加上不知所措，应对上自认非常糟糕
一度被逼问到无法回答，想把话题拉回硕论，他们又不愿意
面谈结束后就直接被接待人员送出门
结果: 感谢函
2. 威盛电子 VIA - 系统硬件工程师
南部人的痛就是每次面试都要往北部跑，尤其在台北的公司
到了新店的公司后，人资先安排再面谈室里写一份考卷
考卷内容是翻译一份概述BUS上各IP如何沟通的英文操作手册
因为本身有在玩PC组装与MOD，所以对这份考卷上的专有名词完全不陌生
后来面试官进来看了看考卷，说我翻得很好，看来很了解整个运作流程
然后请我简述一下自己的学经历、兴趣与专长，就开始介绍工作内容
面试官相当满意，隔一个礼拜后安排第二次面谈
这次直接面试主管，一样简述学经历、兴趣、专长
然后再次介绍工作内容、工时，就请人资进来谈薪资
结果: Offer Get
3. 凌阳 SunPlus - 数位IC设计工程师
第一次面试便直接面试两个部门，STB与多媒体部门
面试内容很简单，没有任何考试，直接进行学经历、兴趣与专长的简介
然后简单讨论硕论做了什么，再来介绍产品，工作内容
后来就开始聊天，看得出面试官想从聊天中了解人格特质
两个部门的流程都差不多，且都在结束时表示很满意
两个礼拜后都安排了二次面谈，这次出马的都是主管、处长阶级的人物
与一面一样的流程，最后询问报到意愿，再请人资来谈薪资
结果: 两部门皆Offer Get
4. 宏达电 HTC - 逻辑设计工程师(类比)
一样是在新店的公司，也是让我最不满的一次面试经历
人资打来介绍职缺时我就说我现在主攻数位IC设计，对类比已经不太熟
打枪她一次后又打来说: 就当作来台北玩嘛(这边讲完还笑出声)~主管说不定很看重你啊!
想说都打了两次，除了笑出声之外，对话也算诚恳，就接受邀约
大老远到达公司，便开始做英文听力与阅读测验，然后是逻辑能力测验
结束后还考了一张考卷，主要是有关类比讯号相关的电子电路学
老实说考卷不难也很基本，但因为距离大学毕业也很久了
考卷上的电路虽然都看过，无奈解题流程真的全忘了
连一些基本的电路学都答错
面试官进来后便拿着考卷开始摇头: 连这种东西你都能答错??
我: 对不起，因为我现在真的主攻在数位IC Design，做GPU架构改良与低功率设计
他: 连类比电路都不会，还敢跟我说你做数位??你这样设计出来的东西谁敢用啊!
我: 真的很抱歉，真的都忘得差不多了(已经想翻桌)
他: (拿起硕论翻了翻)
我: 我主要的贡献从第四章开始
他: (看了第一章就停止翻阅)这边你有说到二补数，二补数跟一补数有什么差别啊?
从这句话之后我就知道他根本对数位Design不了解，更不用说我论文的内容
后来就跟我介绍说我这领域应该去找那些公司
看在他还算好声好气，就没把人资抖出来，TMD是人资笑着邀我来做业绩的啊!!
结果: 无声卡
5. 瑞昱 RealTek - 数位IC设计工程师
瑞昱是我主动投递的第一间公司，一口气便安排两个部门的面谈
一个是网通部门，另一个是TV多媒体部门
首先是网通部门的面试:
因为知道有传说中的白板题，所以特地准备了硕论投影片
想将一个半小时的面谈时间耗完
在介绍的过程中，面试官非常认真且仔细的在听与了解每个细节
也提出了一些问题，我也都有成功回答，也说很多我硕论提出的作法
是要进业界才会知道的，我能想出这种方法真的很不错
接近一个小时左右，我感觉他通透的了解我的硕论
他表示我的硕论非常扎实，还一度怀疑我是不是还有其他队友XD
对于硕论的部分他是给予肯定的
接着简单介绍部门与工作内容，问我有没有什么问题，我努力了挤出一些问题消耗时间
无奈离面试结束时间还剩15分钟，他请我上白板XD
面试官: 看你刚刚的硕论，你RTL应该非常强，那就不考你写Code，来考数学吧!
我: .......0.0"
面试官端出了传说中的log1、log2...求log7
老实说我有看过版上的面试心得，也知道有这题，但我还真的没认真想过解法
所以在白板上写了一堆无谓的算式后，面试官说其实这题是无解，只是想考你想法
到这里面谈时间刚好结束，轮到下一位多媒体部门的面试官进来
照惯例，请我自我介绍后，我也赶紧拿出硕论投影片来消耗时间
投影片结束后，面试官开始介绍部门与工作，他说其实他是做C Model的
看了我的硕论，感觉得出我对IC设计很了解也很有实力
同时他也说他觉得前一个部门会雇用我
所以后来就变成聊天模式，聊他为何从IC设计跳到C Model开发
聊我新人年该走哪个领域比较好等等
面谈便结束
可惜的是，对网通部门抱有很大期待的我，最后还是获得无声卡
之后有其他LAB的朋友去面试网通部门同一位面试官，有询问面试官挑人的标准是如何
他说我们学校来面试的实力都很够
可是他还是希望能找到有通讯相关背景的IC Designer
结果: 无声卡
6. 芯鼎 - 数位IC设计工程师
这间原先是凌阳主公司里的一个部门，后来直接独立出来变子公司
产品主要是做相机里的芯片，最大的客户是Canon
面谈因为某些原因直接将一面与二面安排再一起同时进行
一开始一样有一份简单的考卷，内容有
著名的天秤与球、谁说实话谁说谎话、Design Compiler Constraints
RTL Code的改错题 与 除频器设计
写完考卷后，一次进来两位工程师进行一面
一样拿着之前瑞昱面试的投影片做介绍，结束后两位工程师表示肯定
然后开始检讨考卷，他说我除频器写的很奇怪，怀疑我是不是没看好题目
原来我看把波形看错，是设计除以3而不是除以2的XDD
然后直接进行与主管的二面，简单将论文结果报告后，主管就点头了
再来就是吃午餐等待人资谈薪资
结果: Offer Get
7. 联阳 - 数位IC设计工程师
到了公司后面试官连忙跟我表示说人资安排错时间
所以他只有半小时的时间可以跟我谈
到这里我就知道我应该只是人资的业绩了XDD
简单自我界后便请我上白板解释Setup Time Hold Time
然后换他介绍工作内容，之后就草草结束了
结果: 感谢函
8. 群联 Phison - 数位IC设计工程师
面试的部门是SSD Controller
柜台小姐有吓到我因为整个超夜店风
进到面谈室等待后，首先直接与人资对谈，不外乎就是人格特质、薪资与工时
结束后，进门的是一位有年纪的伯伯来跟我面谈
同样的我将硕论投影片介绍一遍后，他频频点头表示肯定
此时他说请我稍等，他打电话请真正的面试官进来
这位真正的面试官进来后便递上名片，原来他才是SSD部门的主管
刚刚那位是其他部门的主管，之所以要这样做是因为
SSD部门这位主管对伯伯看人的能力非常有信心，也很信任他
所以派他先来当第一门槛，通过这位伯伯的标准后才有机会看到他
SSD部门这位主管非常风趣，他说他是看到我的自传后才想找我来面试的
因为他觉得我的自传写得太臭屁了，想看看我长怎样XDDD
接着就简单介绍部门工作、风气等等
还问我有没有女朋友，对竹南这个地方会不会有偏见之类的闲聊话题
到最后气氛非常轻松，很像朋友之间的闲聊，一度让我以为自己有机会...
结果: 无声卡
9. 美商Marvell - 数位IC设计工程师
部门是CPU Research, Design and Verification
因为有签保密条款，所以就不方便多说
只能说这是我面试这么多间公司来最硬的一次
面试官一共四位，面试时间5小时，前3个小时是在白板上画硕论架构与考RTL Code
可以感觉得出面试官的实力都非常强，能看出我论文的Critical Point再提出问题与建议
后2个小时才进入轻松闲聊谈年薪的部分
结果: Offer Get
10. 联发科MediaTek - 数位IC设计工程师
部门是WCN，地点在竹北
抱着紧张兴奋又怕受伤害的心情进到公司里等待面试
一样搬出硕论投影片，讲解完后面试官点头说很不错，有些想法非常好
然后请我上白板解释Setup Time Hold Time
Asynchronous与Synchronous的差别，Code怎么写
还讨论了一些我论文里的fanout问题
解完后他说他看得出我实力很不错，会尽快与更高层的主管安排二面
接着介绍部门工作内容、产品、未来发展与我进去后会负责的部分等
然后问我有没有问题想问他
在这里我问他为何我会有面试机会，他说新人一般他只看112~114，偶而看看116
会看到我是因为他偶然翻到了我的自传，觉得写得很好且很有自信，所以才找我来看看
同时也说我的人格特质测验很诡异，很少看到新人服从度测出来这么低的
但他对这点倒是表示肯定，他说比起只会听命行事的人，他反而喜欢这种人
有机会打破常规蹦出更好的想法
一周后进行二面
主管进来后，请我自我介绍，然后对我的学历酸了一番XDD
然后问我遇到问题时的解决方法，挫折时的心境转换等等
接着就请我介绍硕论(中间又小酸一番)，有没有什么丰功伟业
最后介绍部门工作内容、工时等，便问我有没有什么问题想问
然后问我手上有哪些offer，来MTK的工作意愿有多高等，便结束面谈
告诉我一周后会有结果就送我到门口，在送我离开时他突然伸出手要与我握手
这是面试这么多间来第一次有主管伸手握手，握得很大力也很诚恳
让我觉得这位主管嘴巴虽然酸，但应该是个好人
结果: Offer Get
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以上是这几个月来的面试心得，真心觉得学历也许是重点
但肚子里装的东西其实才是大家想看的，念了硕士班我觉得自己相对于大学长进了不少
不管是在心态上还是知识上
以前总想着即时行乐，现在领悟到人生应该对自己负责
与其每天开起FB羡慕其他人到哪里玩，谁谁谁过的多爽之类的拼命怨天尤人
不如好好充实自己，让自己未来有更多玩乐的本钱
面对名为"人生"的挑战，该做的是迎击而不是逃跑
然后不要觉得面试几间都失败就充满挫折，毕竟你挑公司，公司也在挑人
更何况还只是应届新人!!
面试也真的是需要经验值的，面试越多你越能对答如流，也更能表现出自己的优点
最后真心奉劝履历以及自传要好好写
想让别人更了解你，你必须先有让人眼睛为之一亮的地方
然后不要来信跟我要自传XD毕竟内容涉及隐私
大概几个重点抓住就差不多了:
1. 个人简介(包含兴趣脾气等)
2. 学经历(硕士论文主要内容与成果)与专长
3. 人生中碰过的大问题，如何解决
4. 获得了那些让你值得一提的成就
5. 对工作的热诚与未来人生的规划等
以上~感谢各位看到最后!
预祝各位找工作都能顺利，拿到满出来的offer!

强者!!!!

推

厉害！

真好耶~ 我MTK也有握手，但还是被发卡

没办法 你比较强...

要钱还是要生活选一个

之前我有这样想法：同样辛苦，为什么不到钱多的公司工作前几年累积能力都是比较拼的，顺便多赚点钱也好

嘘红茶人资和面试官

原po蛮强的

被红茶 GG 面试官电 还是能进大M的

钱够多才有资格讨论生活

见微知著 红茶店根本被自己员工搞垮…

强者~推~~~本身实力还是比较重要

GG面试官也是人,根本不同领域老实说没什么好电的不过就当做增加经验值，以后就那些面试邀约可以拒绝

看过不少公司优秀的数位ic designer对analog基本都很熟如果你想让自己更强 一些基本的东西要会 PLL之类

八卦山？不就彰师？没什么丢脸的吧？

hTC Q_q

不丢脸可是大公司真的见一次酸一次啊...

推你的心态！！！

也很希望以后毕业能被主管说硕论很好...太厉害了

芯鼎的主要客户是 ABILITY/佳能企业，不是 CANON/台湾佳能(日本CANON分公司).Canon 数位相机/DSP都自制.

了解!感谢楼上提供的资讯，我以为Canon=佳能=全球@@"

推

强者，建议去迈X尔，毕竟一间公司能完全没debt满手现金是多屌的事啊

发哥有很多你的学长姐~请放心

右边 bonus stock什么的 不要期待

大M在竹北？ 是原本的雷凌吗

对~是原本的雷凌 转成WCN部门所以以年薪来比的话，差距应该不小了吧?

如果是降...建议原PO去右边哦，因为差距会让你颇吃惊~~

差距颇吃惊去右边是指工时吗@@?

推这篇 很受用

marvell算外商给的差的，建议原po去大M练功，之后再跳外商外商很重年资，MTK起码起薪不错，同事水准也还算高...

右边