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[讨论] 听说奇景开奖了

楼主: Hforehead (Carol)   2014-10-01 21:40:03
听说奇景(himax)开奖了, 不知道有没有小海马领得还不错 或者充满干意 的消息?!
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
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赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
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听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
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好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分红0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
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不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
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已发本来就要给吧 不给就违法了
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RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
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应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
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干
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好主意我不能同意你更多
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分红0也太扯了吧...
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好多 已羡慕
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听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
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要离职怎么会事先让公司知道?
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这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
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因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
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RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
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其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
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好多 已羡慕
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作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分红0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
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应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
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作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
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限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分红0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
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已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
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45W加锁三年RSU我也是听说的
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好多 已羡慕
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听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
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这样直接不给分红很常见吗？
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
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作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
因为没利用价值了，听说分红前说你考积都很好，要各方面栽培你，说我们是幸福企业，不像群创，科，然后突然就不给RSu,科科～～鬼岛还真是资方天堂阿
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
不给已发的RSU　跟jasonkingleo讲的情况是两回事吧已发的RSU, 通常是会事先约定离职怎么处理
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
已发本来就要给吧 不给就违法了
作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意我不能同意你更多
作者: yingfalco (ball~in)   0000-00-00 00:00:00
分红0也太扯了吧...
作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
45W加锁三年RSU我也是听说的
作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
作者: jasonkingleo (该怎么走~)   0000-00-00 00:00:00
听说有人要十月要离职，九月就没分红，这公司会不会太没品了？
作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
要离职怎么会事先让公司知道?
作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
已羡慕加一
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
这样直接不给分红很常见吗？
作者: bery (该睡了= =)   0000-00-00 00:00:00
这样恋人比较大方 过年前两周提过年后离职 过年奖金照发是额外的奖金 不是14个月里的
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
如果发的钱只有一点点，每间公司也可以大方....
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品就没品 什么叫很常见 奴性太深?没品公司还是早早收起来好了 咦?好像承景已经收起来了
作者: jinkerla (金柯啦)   0000-00-00 00:00:00
1F放假消息。吧??我朋友每个都臭脸耶。
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
W大 但有些明明发的也只有一点点 还是很没品...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
好主意大大我是询问@@不给rsu真的很表，想知道是不是只有海马这么婊？
作者: goodideals (= =)   0000-00-00 00:00:00
没品公司不少吧 但砍大红人BONUS的我还第一次听到...
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
RSU=限制股, 当然是已发的啊@@
作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
其实不难看出gg为何在这版独占鳌头不管操不操，至少薪资够你生活，发钱也不靠腰
作者: sw3939889 (SW39889)   0000-00-00 00:00:00
赚很大，下半年forecast都暴量
作者: vcx530 (vcx530)   0000-00-00 00:00:00
限制股就是你要待到约定的时间后，才能自由处份股票，很难懂吗？不用钱的股票，这很常见。
作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
我没拿一楼那么多...一毛钱都没锁 不过算起来还是有破百
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应该说要去这间公司你要够表XD 你不表他换他表你
作者: totqoq (爱睡觉)   0000-00-00 00:00:00
干
作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: zard0819 (zard)   0000-00-00 00:00:00
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作者: CresentBay (一切都是梦到的)   0000-00-00 00:00:00
好多 已羡慕
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作者: sf2002 (sf2002)   0000-00-00 00:00:00
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作者: PoorLoser (废文制造机)   0000-00-00 00:00:00
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作者: doogg (呼 呼)   0000-00-00 00:00:00
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作者: IBIZA (温一壶月光作酒)   0000-00-00 00:00:00
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作者: bubu19861213 (键盘乡民)   0000-00-00 00:00:00
年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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好多 已羡慕
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作者: wj1009 (wj1009)   0000-00-00 00:00:00
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
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年收营业额+5% 毛利率+1% 员工分红-0~20%
作者: ENERGIE   0000-00-00 00:00:00
赚的更多,分的更少,今年ou5只拿1/4,明年拿全额,会更惨
作者: ojasono (111)   0000-00-00 00:00:00
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