请教各位
在台湾科技业
PM 与RD 都是非常重要的主力职位
由于角色的不同 通常也容易发生对立的情形
不知两者
在职涯上的 发展性 (or 升官至高阶重要职位) 与 待遇上
RD 与 PM 之间的孰优孰劣呢?
不知各位有什么样的看法与经验?
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00觉得当PM比较好 拿着客户的帽子压时间就好…反正做不出来是RD的问题… 做出来自己也有功…
作者:
Change (改变的开始)
0000-00-00 00:00:00各有优缺点啦 挑适合自己个性的职务才是正途个性宅宅的却硬要做PM也是很痛苦阿活泼外向的叫他对着电脑debug一整天不疯掉才怪
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00摆烂的RD？直接扣他主管来罚站了…PM后面的老板通常都是BU头 …至于发展性？先做满三五年以上再说…做不出来也是RD该烦恼的吧…PIS应该不是玩假的…
作者:
discoby (黑皮)
0000-00-00 00:00:00每天要面对的压力不同 适性很重要但以长远来说 懂技术的PM可以撑的比工程师久
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM 的技术会比RD强吗? 还是只要会嘴砲就好?
非常不同意1FPM要跟RD培养感情 只拿客户压时间 谁鸟你?
作者:
pdaer (NONE)
0000-00-00 00:00:00只会压时间的pm稳死的 pm超吃人格特质
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00死不死也是先看大老板的意思吧…？RD不鸟PM？ 那等著被高光吧…反正时间到了 RD出不来 客户顶多骂PM一顿RD却是等著被公司内的天天问候…反正测试是RD测 加班是RD慢慢加…至少我看到的PM都是这样玩的...
作者:
Eos (美丽时光)
0000-00-00 00:00:00好的RD我看过很多 好的PM我是很少看到啦...
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦 至于职场上的场面话自己应该能判断吧
这个问题真是刺人。想当初应征RD，结果现在做PM快一年了。主管当初还跟我承诺两次会让我去RD。PM讲手腕、身段、管理、沟通；RD的话可能创意要多点吧?唉~~ 好想去RD，这样才能回来分享到底RD、PM哪个好。
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00去RD是OK啦 良心建议别当机构...
以工时看:PM>>RD PM向RD交待完事情准时下班 RD加班作我想是因为PM不懂技术 留下来也没用
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00像最近我常看到大老板座前的PM 常常拿着NB找人压时间…到处跑来跑去也只是在问东西做好没…当RD的会到处晃 大概是要等晚餐后 才能开始测试吧…
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00另外concall的时候 RD你跑的掉吗？别闹了
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
0000-00-00 00:00:00阿不就看人。最好是看RD，PM四个英文字就能算出人生命运拉
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00就是因为“你是专家” 所以要来 会后就赶快去做了…至于分红嘛 又是另一个不能说的秘密了…
作者:
G8AJ (嗯哼)
0000-00-00 00:00:00很强的PM不多 通常只要是正妹 大概就可以录取了
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00只是我的经验啦…听听就好
如果PM是正妹 RD会很乐意讨论 所以很快打成一片
作者:
Love1019 (爱与勇气的年代)
0000-00-00 00:00:00楼上还是要小心被捅刀啊 …XD不是你对他诚恳 他就会有良心回报你的…我就看过有同事聊一聊 一句问句被传成一句肯定句的…我离题了…抱歉
常加班的是阿滴还是批欸亩？领专案奖金比较多的又是谁
作者:
MeiHS (囧)
0000-00-00 00:00:00所以是RD转PM好 还是PM转RD(??)好
作者:
hotbeat (hotbeat)
0000-00-00 00:00:00PM若用不太到技术的工作，我想发展会有限吧，大公司除外
作者:
rmmps (我是乡民我不宅)
0000-00-00 00:00:00PM有没有技术底差太多了
今天PM若是人品差，RD虽然不能摆烂不做，但是他issue你不提他可以碰都不碰，问题可以解10分他只做6分，到最后PM一定也不会太轻松啦
一个RD可能同时对数个PM PM人品差 RD还是要做但是就随便做...另外就小弟在公司看到的工时 PM 狂大于 RD摆烂的RD如果只是因为主管被叫出去罚站就认真的话那真的还不算是摆烂的RD 真正摆烂的根本没在里主管主管被电到翻黑到爆 RD上班还是在看小说玩手机
主管应该可以FIRE摆烂的rd吧rd 可以不鸟主管吗???
作者:
jab (Jab 滉)
0000-00-00 00:00:00PM发展的好多半还是走向marketing居多发展的差, 就是台厂现况囉~ 各种缺人
作者:
tsairay (火の红宝石)
0000-00-00 00:00:00本领够高的RD去哪里都可以,不爽就走人PM这么吃人际关系,不会交朋友只会体察上意的还是省省吧
作者:
MAN5566 (男-56)
0000-00-00 00:00:00PM 没做好也是会被Sales head叫去罚站的！
作者: mcmanan 0000-00-00 00:00:00
pm有很多解释 你说的是进度 还是产品 还是市场？发展又要看你的产品领域是 零组件 还是系统厂 还是品牌厂 很难用pm两个字帮你回答
作者:
ykjiang (York)
0000-00-00 00:00:00看产业吧，如果公司的产品技术成份低，那PM就拿翘反之就RD拿翘。这社会是讲实力的，尤其是竞争激烈产业
作者:
Dvc (我还是爱台南)
0000-00-00 00:00:00RD顶多被老板定 PM会被客户订 = 被大大大老板定...