我干过 我上一份工作离职
帮协理列了一堆重大事项 还CC给董事长的姐姐
有几个大项
一 案子也不去追进度 我去那第二个月新产品韧体已经写完了 结果没人来问我
二 我说我要硬件工程师帮我lay电路(电路还是我画的)我还把协理加在mail loop内
结果过年前到现在他还是没拿给我 而你也不去追
三 车用的电源逆变器根本是不良品 到时全球大回收 公司是打算赔到死吗
我讲了导至那结果的原因 结果他还叫我不要讲 继续出货
最后我写 你做的那烂 我才不想理你
最后我那协理写信说 谢谢SU27的指教
业界不是说会传开 因为谁认识你
而是你去新公司工作 他们会透过他们认识的去打听
所以跟你不错的 当然讲你很好 跟你不好的 就算你没什么不好
反正我讨厌你的话 要我讲出十个理由 我也讲的出来
只是理由别人听了可能会觉的很好笑
所以只能说你做事圆融一点会比较好
因为就我从去年九月离职 中间换了三个工作
可是我从他们口中谈话得知 他们都是有透过关系去我前公司问的
结果就如我讲的 有好有坏 我是还没看到有造谣
(我指的是 有这个事件 可是跟事实有很大的差距)
如讲我坏的 我当时去东莞出差 是东莞的主管要我去教他们PMBUS 跟HP的协订
时间只有两个星期要把SPEC 跟我开发的软件都教完
那SPEC两个加起来 有两百多页以上 十个工作天我光教完都不容易了
结果我那主管讲我 我都不去产线看(要我去也帮忙做产线自动化) 都躲在实验室内
我在做测试自动化 结果他要我去帮忙做EMC loopgain componet streets
我最后不想做 他讲我只愿意做软件的 硬件的都不做 不积极三小的
我不积极的话 会跑去学韧体?
他最后还跑来讲 我叫XXX(接我韧体测试那博士生)去做 人家都认份的做
之前叫你做 你都不做(我是一开始做 一两年之后 一个一个推掉)
结果博士生干的要死 讲要我做自动化 确不给我时间做
他做没多久就离职跑了
我另一个同事讲我 我只从别人那学 确不想教别人
我一开始跟我一个同事学VB 可能真的太浪废他的时间
他常常跟我讲说我等下去找你 结果我等到下班他还没来 要不然就是跑去抽烟说他忘了
(我可从没跟其他同事讲 这种事情)
结果有一天他跟我讲 要我教他怎么看股票
我说好 我们中午找时间谈(我总不能上班跟他聊股票程式怎么写吧)
之后我也从没看过他拿著书来请教我 或找我要我教他
之后我就听他讲我只想在别人那学东西 确不想教别人
我是自认为 我跟你就没任何关系 你又不是我儿子 你会不会关我什么事
我怎么会主动去教你
有亲自来问我问题 请求帮忙的 我哪一个没帮忙解答的
之后我离职跟我关系很好的台北及大陆的同事
要我帮忙写程式 或教他们 我也都帮忙及教他们
讲那话的简直莫明奇妙
上面那三个事情全是我之后的新公司的主管跟我讲(也不只这三个)
我还反驳他
最后就是 各位也别怕什么业界很小的事情
就我的看法 主管他最主要还是要看你能不能帮他解决问题帮他赚钱
※ 引述《facts (终于有个栖息地)》之铭言：
: 有一位同事突然敲协理门说 有别间公司开xxx薪水挖我 要加薪补上吗?
: 结果协理考虑几秒说一堆屁话 那个人说那我今天离职!!
: 这样离职会给人坏印象吗?? 业界会不会传开??
: 补充:这位同事能力很强 业界认可 所以提出高薪挖
: 此外公司协理 业界跟他交手过都 ooxx 臭名远播