公司总有些人
一整天抱怨
抱怨东西做不完
抱怨客户太刁难
抱怨其他单位不够配合
还常常把离职挂在嘴边
在办公室讲出来讲给主管听
结果奖金一发下来
总是
会抱怨的人拿比较多
默默做事的人就少的可怜
请问在职场上
是不是 应该会多抱怨 多做事 让主管知道你很操很认真
这样主管才看的到你的表现?
然后考绩才会好...
作者:
ddey (gre)
2014-09-18 22:29:00不是大红就是大黑 要吵也得有本事
作者: keyboard22k (键盘22k) 2014-09-18 22:37:00
是你觉得他在抱怨吧？主管不觉得啊，当主管瞎了
整天一直吵结果实验没进度、KPI满江红 考绩哪里来？
作者: s1000 (s1000) 2014-09-18 22:41:00
id.....
作者: QQ101 2014-09-18 22:41:00
暗黑兵法吧....对同事 跟对老板 两面手法
作者:
fumini (7楼有正妹)
2014-09-18 22:45:00默默做事会把你当工具人用
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2014-09-18 23:00:00老板说你辛苦你才算辛苦 老板说你认真你才算认真
作者:
ZXCWS (两分铜币)
2014-09-18 23:03:00同一件事不同人做 即便结果一样 "效果"也不同 是老板说的算
作者:
concen (concen)
2014-09-18 23:12:00我前公司有一个人一直抱怨，不想做事，老板跟他说，可是你薪水是最多的。想安慰他。其他人很傻眼但他是老鸟就是。我觉得主管这种应对很怪
作者:
blanki (梦想不能只是想像)
2014-09-19 00:45:00取暖的同时,不如观察他是否有过人之处。
作者:
pnsboy (mmm)
2014-09-19 01:03:00真的 老板会认为你这样很忙 有遇过
我也觉得有效 同样的工作量 会吵的 老板就一直以为他忙 很多事 当工程师的两面刃就是绩效无法被简单量化老板主观印象影响占决定性因素 会作秀的比较吃香
我好像就是这样 不过我不求绩效 只求垃圾事少只是我是真的想离职就是了XD
作者:
yozeng (呦!)
2014-09-19 01:18:00请学会把一个简单的issue说得很难解 厂商配合度很低你就赢了
作者:
mm2kimo (mm2)
2014-09-19 03:56:00有本事的爱吵爱邀功 考绩好 没把握的这么作 会担心后果
作者: yurikim 2014-09-19 07:05:00
这摆明两面手法 跟同事报怨公司多烂让大家以为是一伙的私底下四处讲人坏话 跟a讲b坏话 跟b讲a坏话 在跟boss讲ab坏话 这种人不是想离职 是本来就是靠斗争生存的
作者:
visa9527 (高级伴读士官长)
2014-09-19 09:43:00发现一条来取暖的鲁蛇
作者:
hichcock (快乐一整年 ^^~~~)
2014-09-19 09:49:00发现一条来取暖的鲁蛇 同感
作者:
wj1009 (wj1009)
2014-09-19 09:56:00奖金的主要功能不是激励，是留人