要主动一点
即使HR说两个礼拜会通知，你还是要主动打电话确认。
应征人数这么多，有研替也有一般应征者，他总不可能每个都打电话跟你说：
玉大明　您的offer完成度为■■■□□□□□□□30%
阵小华　您的offer完成度为■■■■■■□□□□60%
。。。
换个角度想看看，如果你被HR问：请问若我们公司给您offer 您会来吗？
你会说　不会　我在考虑看看吗？　还是很肯定的说　我会？
你在选择，公司当然也在选!
不想等，就打电话!! 一两分钟就搞定!
※ 引述《Schrodingers (薛丁格s)》之铭言：
: 姑且先不论有没有面试上
: 但是每家几乎都说 两个礼拜内会有通知
: 结果往往都超过很久
: 甚至没下文
: 有的说一个星期
: 结果也都没下文
: 但是我觉得人资怎么都在说谎
: 就说 不确定 有录取会通知你
: 不就好了?

那HR的工作是什么?

1F突破盲点了

hr的工作就跟ee一样，做杂事。

打去问 还是不跟你说答案 叫你再等等等 呜

HR:我很忙耶 都在负责搞热公司气氛阿~~

我公司HR都在统计员工上下班及吃饭时间

hr说等主管回复 晚点通知 等了一周还是没消息XD

讲两个礼拜的原则当放屁

打过去不一定有帮助 但不打肯定没帮助

之前面试红海 BIOS, 大约一个月后主管打电话来问"如果我们录取你要多久才能报到?"我回: "要考虑看看" 主管: "还要考虑喔?"连薪资都没说是怎样... ... 又不是只有你那家可以去

打个电话就可以知道进度? 我看你应征不够多间喔"有录取我就会打给你, 没打给你就是没有"以上是几年前某竹科大厂HR回复给我的话

敢打电话来打扰 绝对打枪

说真的我面试过的经验，打了电话给HR或面试的主管，多少可以增加进入公司的机会，但终就还是流程要走完

神教的2周等的超心急的…结果另一家隔天早上就给我口头offer了！

打电话是对的 我讨厌的是 "一定可以得到结果" 的武断说法虽然你后来改口了啦......

有个体悟,大家都不诚实,所以各有各的办法,造成现在这样求职者对每一家都说会去, 但HR也知道,所以都会有几个保留名单。如果你不是第一顺位，那就会一直拖延我等了一家offer, 等了六个礼拜还没拿到, 每两个礼拜都打去给HR跟面试主管, 都跟我说已经签到总经理但总经理在出差。其实我无法理解这样的一个制度跑一个流程可以跑到六个礼拜。我想应该也是某种原因, 迟迟不签。我认为这样很不尊重求职者。要麻就讲清楚只怪自己当初太诚实, 确定要进这家后，把其他间都推掉了结论：台湾太虚伪。大家都不讲实话的, 搞的变这样