※ 引述《awaeleven (在植树节植牙)》之铭言：
: ※ 引述《MeiHS (囧)》之铭言：
: : 同事的友人在世界50大(最近)的封装厂上班，
: : 他观察，很多人事情都做完了，还撑著不走，有次准时走不久还被老板电，
: : ..后来也就真的走了(离职)。
: : 部门有同事以前在面板大厂做也是，BOSS还没离开，
: : 撑著看mail、写写XX(忘了他跟我说是什么)。
: : 小弟前公司电路板大厂，
: : 有些部门也是看老板下班才跟着走，我是真的做不完，还是告个段落，
: : 前辈(算主管吧):怎么不留久点(赚加班费)，因为那家15分钟为单位，
: : 其实前单位差2分钟，我都不想等刷卡，快快下班洗澡PTT卡实在。
: : 事情是做不完的，报这些加班不是浪费开销吗？
: : 演戏有什么好的呢？
: 因为老板喜欢随传随到的感觉。
: 即使很偶尔才临幸一次。
: 传唤奴才如果要等到明早才有回应，那就不叫奴才了。
: 而且这观念经常由上而下，一层一层来的。
"因为老板喜欢随传随到的感觉。 即使很偶尔才临幸一次 " <=推这句
假如你顶头的那几个老板 是当初留很晚打拼上去的,
即便现在事情已经很少了 // 一年顶多一两次 晚上有事
他们思维不改,
同事间 performance 接近的情况下, 你就是会输给留下来的人.
白天 9:00~1:30 看盘, 晚上才留下来处理事情 没事就看mobile01 or PPS
V.S.
白天 把事情有效率做完 然后准时回家陪老婆小孩的人.
但是可以稍微安慰自己的是,
多出来的时间 可以去运动 陪老婆小孩, 少拿一点$ 其实还好
真的想花大量时间在公司的人, 选择国外公司可能会比较实在..