※ 引述《DANNY751130 (大头)》之铭言：
今天跟同事聊天才发现大大在板上对YKK提出疑问
虽然这么多天了~也许你已经考虑别家公司
不过在此我还是客观解答一下吧
: 各位好，
: 我应征上了YKK的生产技术职缺，
生产技术就是生产技术
跟研发(RD)是完全不同部门，工作内容差很多
: 待遇如下：
: 日薪735、助工津贴153(所以一天是888，底薪为26640/月)
: 伙食津贴1650/月，
55/天
: 交通津贴1500/月，
50/天
: 全勤1000/月，
: 总和为30790/月，
所以一天是888+50+55=993，不到一千
这边要注意的是YKK是以日薪计薪，所以大月(比如七月)有31天
那七月全勤你就会拿到993*31+1000=31,783
同理可推出你二月份就只会领到993*28+1000=28804...
不过别忘了要扣税
所以你有好几个月薪水实拿不到三万...
: 每年奖金大概10~12个月(以底薪算)，
偷偷透露去年超过12
: 所以年薪大概60万，
差不多
: 我的学历为118硕士，
: 有两年工作经验，
: 目前考虑的点为底薪偏低，
: 因为面试的时候一次来8位面试官，
: 紧张到要问啥都忘了，
: 所以来这请问大家，
: YKK是的福利是否如外界传言的这么好，
我不知道你听到怎样福利
不过三节礼金，生日礼金少不了，不过没很多
中秋没发月饼(我想吃)
有许多工业局配合的课程都可以有机会参加
还有厂内会请日籍老师教日文(几乎算是免费)算不错福利
: 好到这样的底薪也可以接受?
: 另外请问底薪偏低除了影响加班费，
大大影响加班费，993/8小时=124.15/小时
以平日加班两小时只有124.15*1.33*2=330
周六加八小时993*1.5=1489.5
不过YKK可是报多少算不多，绝对不会不给报
: 还有其余不好的影响吗?
: 再麻烦知道的人帮忙解答，
: 谢谢。
个人认为要先熬过半年左右没发年终前，薪水很低影响
毕竟都工作过两年了，想必有固定开支
每个月是否能靠"不到三万"薪水过活，需要好好评估
而且年终毕竟是浮动的，你很难有把握每年都有12个月...
推文提到
1.生产奖金：没有
2.假多 ：周休二日，见红就放，台风天不用上班
除了过年，新年(1/1号)还会跟日本人一起多放7~9天
3.YKK体系：在台湾有YKK拉链工厂，YKK AP(建材，也就是铝门窗)
以上