楼主:
Anda (加油)
2014-09-10 23:45:43最近几个朋友加我自己都在面试
很多都说年薪保14，平均则至少17~19个月
不过爬了板上薪水文，感觉现实真是残酷的(？)
目前听到这样讲的公司有
BenQ (内湖)
华硕
鸿海 (iPEBG群)
宏正
纬创
瑞嘉
研华
创见
大家来讨论看看真实性吧~
要看穿平均这概念,部门20人,5人经理22月,8人资深18月剩下扣一扣的渣就是新人的了
作者: WenliYang (羊蹄嘟) 2014-09-11 00:00:00
底薪高最重要 其它都假的
作者:
DrTech (竹科管理处网军研发人员)
2014-09-11 00:19:00看你红不红才是真的。超过14个月真的都听听就好，别当真。很多人观念很正确，底薪拉高，才是最重要的。期望年薪/14就对了，别考虑那种看运气的薪资。
作者: LGA1366 2014-09-11 00:34:00
保14 其他多的当多赚 你会活得开心点....月薪垫高最实际
楼主:
Anda (加油)
2014-09-11 01:01:00看来人资和面试主管也开始画饼了
作者: hhyu0627 (Sean) 2014-09-11 06:53:00
浮动薪不保证吃的到，高固定薪才是保障来着...
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2014-09-11 08:25:00很多人都写自己拿得多的时候 拿的少的不写 造成偏高
作者: bab7171 2014-09-11 08:50:00
公司营运不好时，都会叫你签放弃 固定保障年薪。现在要靠工作赚钱越来越难。
谁叫这些阿呆不谈高底薪 是笨还是无能 或者both?
作者:
HsuErl (Erlkonig)
2014-09-11 09:03:00联电的人资也号称他们年薪有17 8个月
楼主:
Anda (加油)
2014-09-11 09:19:00号称...是指实际根本没有吗？
作者:
wait (有言论自由!?)
2014-09-11 14:00:00保14个月+高底薪就好啦~ 其他分红就看公司给不给
作者: glavor (如获新生的电脑NN) 2014-09-11 20:38:00
创见有...本人经验
楼主:
Anda (加油)
2014-09-11 23:53:00创见是18还是超过18呢