小鲁本人我上个月刚退伍，私科电子系学毕之前在学有一年实习经验
退伍隔周开了104的履历就陆陆续续有几间公司主动找我面试
也自己投了几间结果都是没有回应．．．（华硕 华擎 英业达
看来私科学历还是不太容易找．．．
最后也只面试了以下三间 精英 纬创 仁宝（照面试顺序
1.精英 主机板研发
这间是我第一间去面试的，看板上说成绩要多好什么的，其实我的成绩其实没有很好
（班排三十几）所以也只是抱着去练面试的心情去的，一开始在那超豪华的大厅等ＨＲ
大概等了二十几分钟就被领去写专业考卷 ＭＯＳ基本电学什么的，经过一年的实习跟
一年的大四这些东西早就忘光了．．．写得零零落落就交卷了，接着是ＨＲ的面谈就大概
问一下资料上的问题还有预计薪资之类的，接下来就是一个主管近来面试，一进来就先从
考卷上开始问．．．还好主管有略为提示一下终于回想起之前学的才搞定这张考卷
然后开始问专题，刚好我大学专题刚好也是负责硬件的部分这边就被问了很多东西，
接下来主管就开始讲公司的福利阿 薪资什么的，原本我跟人资开33k后来偷偷跟主管问
薪资的部分能不能在高一点，主管也同意开35给我只可惜精英只有12+1~2有季奖金六个月
试用调薪也有说到平均八九点下班没加班费只有假日加班才能报补休．．．隔两天就口头
Offer Get这倒是令我挺惊讶的．．．流程跑个两天就跑完了感觉很缺人的样子。
2.纬创 NB硬件研发
面试的是汐止的Acer大楼，进去就先做人格测验跟英文，小鲁我英文根本悲剧这边完全
苦手．．．接着直接跟主管面谈就没有跟ＨＲ谈了，一样自我介绍讲专题讲实习等等的
感觉主管也对我满有兴趣的，感觉起来纬创的福利就好不少主管也有提到新人大概是
34~36然后14+分红可以报加班费，只是最后主管说我的英文成绩不太够．．．要问问看
老板同不同意录用，结果隔天就收到通知说老板不同意．．．然后主管说再让我补考一次
英文，第二次写英文的时候感觉写得比第一次好多了，结果下午电话又来了．．．分数
不够无法录用RRRRRRRRRRRRRRRRRRRRRR，这个时候就知道英文有多么重要了．．．超级
后悔当初没有好好念英文整个大打击。
3.仁宝 NB硬件研发
地点在内湖的仁宝大楼，一进去就被ＨＲ带去类似健身房的地方面试，跟我同时进来面试
的人好像还不少座位还差点不够做，一开始先做类似人格测验什么的还有限时，接下来是
专业跟英文，专业就凭直觉去写英文我前面也有提到是个悲剧而且还是考英翻中，大概
勉强写完一半还被人资小姐问说要不要再多写一点没关系，只好拿回考卷再多掰一点出来
接下来就是跟主管聊天，没错这边就真的是在聊天没问什么专业就一直问类似人格特质的
问题我是觉得我这边是没有回答得很好啦，然后谈到薪资的部分主管说这个他也不清楚
不过仁宝也有加班费，仁宝的薪资应该也是保14吧？过两个礼拜拿到口头Offer据说还在
跑流程。
结论：
感觉还是很多公司还是很看重学历，投履历过去跟丢到水里一样QQ，还有英文还真
的超重要，希望有看到的同学们可以好好进修你的英文，面试的时候多聊一些自己的优势
像是专题阿实习阿什么的，主管们会对这些比较有兴趣来发问增加一点印象，其实有一些
同学对自己的学历觉得不安什么的，学历也只是面试的门票而已，开始面试之后实力才最
重要。
顺带问一下仁宝的新人价大概是多少啊？面试跟电话说都没有提到。