最近刚退伍,便开始开始了找工作的旅程
感觉私大学士的学历真的不太够...
愿意面试的公司真的有限...
1.东京威力 助工(约)
主动打来征人
面试内容主要是一开始人资聊天,之后便是单位主管来和你聊
没有一般公司会有的逻辑 性向 以及英文
面试时主要都会针对你履历以及自我介绍的内容来问问题
也会针对你回答的盲点来问
主管面试时有提到 因为是助理工程师 所以不会要求太多的东西
而以后有没有机会转正 完全靠自己的表现,
我想要转正英文及日文能力是个重点,
日后的工作大概就是负责支援其他公司机台的问题,可能需要出差
以及轮班
感觉得出他们非常得缺人,面试完没多久就打来请我去体检,以便他们跑流程
应该算是 OFFER GET
2.
京元电子(竹南) 设备 ps:要轮
笔试有 英文以及一些简单的测验,理工科系毕业的要拿满分不难非常的简单
英文我只考了不到400, 另一个笔试则是100
接着先是人资 然后才是单位主管
面试内容和东京大同小异
结果:刚面试完还没有消息
3.联电 (离子设备) ps:要轮
由于本人的粗心 搞错时间去面试,不过由于主管有空还是让我去面试了
笔试有 英文 逻辑 性向
联电的英文应该是比京电简单 小弟在这边考了500多
逻辑和性向就不知道了,后来 招募的柜台便把我的资料装进牛皮纸袋封好
请我到8B场找主管面试, 到8B时 有两个单位的主管(离子及炉管)刚好有空又缺人
他们就一起面试了,面试内容是先自我介绍,
然后再针对履历及自我介绍的内容问问题
聊天时其实蛮愉快的,面试完他们就请我回8AB去找人资面试
这边我有点吓到,因为我一直以为是先去找人资再来才是主管....
后来人资面试就轻松许多了,应该是先面试完主管再请我去找人资的关系吧
人资听到我已经面试完主管有点惊讶,之后也是在聊天中渡过
结果:隔天 口头OFFER GET
结论:
私大学士学历感觉真的不太足够...面试时都不太会针对专业项目去询问
而面试时透过和主管的聊天,其实真的收获不少,应该说是观念 还有园区生态的地方
有不少的新见解!
面试重要的就是谈吐,以及别怕生 大胆的去说去聊
别说些不得体的话就好,每家面试时都会问你还有去那家公司面试
这时候其实我都有稍微问问其他我有去面试公司的生态
这边的真是我收获最多的地方!!
小弟自知不像板上大多数神人一样,有机会获得许多大公司好位置的面试
但我想这些经验可以分享给其他私大同侪们,
有机会还是想去台G当个轮班星人,不过就板上其他文章得知
私大学士大概是没机会了...希望以后有机会可以转职成功
谢谢大家~