看到这个系列文 忍不住也hate一下
之前网上就有很多人分享 说石头HR很爱找人面试冲KPI(?
本想说真的有这么夸张吗 但去面试后真的让我有这种感觉
我去石头面试过两次 分享两次的心得
1. 第一次去面试大概是2年前吧 我在职中,没有投石头任何职缺(但有开放数字网履历表)
HR主动打给我 跟我邀约面试 职缺内容跟我那时工作内容很类似 就回复表示愿意
但因为我在职中 希望可以搭上用人主管的面试时间 不方便跑多趟
那时HR表示主管时间都很ok,就约好时间
回家后就开始准备面试的内容 也登入他们的官方的人力资源系统做资料登入
但竟然在系统里面找不到HR要我去面试的职缺 觉得很怪 就打电话给那位HR
她就回的支支吾吾 说应该是系统有错吧之类
虽然觉得怪怪的 但还是去面试了
[面试当天] 先写完考卷后 就是那位HR小姐进来了 先跟我客套讲两句后开始面谈
我求职生涯遇过最莫名其妙的面试就开始了
全程她都低头对放在自己腿上的笔记本发呆或是画个两笔 几乎没看过我的脸
然后都问些很没营养的问题 , 整个就超莫名其妙的...内心OS"小姐 真的有要谈吗"
例如问" 你怎么好意思要求这种年薪?"
我回"分红N是妳说的 用我的底薪n算不就是这个价位?"
这时她才抬起头来 脸上的表情好像是恍然大悟... 小姐....需要记算机要说阿....
还有问一题"你找工作怎么选公司?"
我就开玩笑的回说 " 喔~找有赚钱的公司呀 不要像我现在的公司一样陪钱 很不妙"
她就回"你怎么知道公司有赚钱?" 我回"上世上柜公司都要公开营收,财报 看eps阿.."
她才又抬起头 脸上露出恍然大悟的表情.....
整场面试都在问这些没重点的问题 完全没问到我的经验跟专业
结束后她说"我去请用人主管" ,
结果出去不到10秒就进来跟我说主管开会中 等候通知
然后走出大门后 外面一整排的taxi问"要搭车吗~~~"
我那时深深的觉得........哀 难怪大家都说石头hr爱做业绩阿~~~
2. 又过了一年后 想换工作 那时就想到了石头(???
投递后得到了面试机会 邀约的是男的HR ,
这次就是很正常的面试了 人资专业不少 也很客气
用人主管也很不错 对我的问题也很回答的很详细
但自己实力不足 没能拿到职缺
去石头面试就是看运气 遇到1的真的会很干 完全耍人