[新闻] 侵门踏户 中业者登台设点挖角

楼主: tw689 (台湾689)   2014-09-03 08:48:33
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侵门踏户 中业者登台设点挖角
〔记者洪友芳/新竹报导〕中国砸重金、积极扶植半导体产业,具国企背景、重点培植的
IC设计厂海思、展讯等,更将挖角目标对准台积电、联发科等台湾指标大厂,祭出薪水
是台湾的三到五倍不等,且上班地点就近在竹北台元科技园区。
海思是中国电信大厂华为旗下的IC设计厂,已在台元科技园区设立讯崴技术;业界指出
,目前讯崴总经理是曾任联电集团智原科技IP业务暨亚洲ASIC业务的副总经理王心
石。
业界表示,竹科最近的热门话题,就是海思、展讯积极挖角台湾IC设计业人才,尤其对
出身制程与研发各有专长的台积电、联发科的精英特别感兴趣。
被挖角后不用飘洋过海到中国上班,海思、展讯直接在竹北台元科技园区设据点,吸引台
湾IC设计业人才就近跳槽;主管级提出薪水是台湾的五倍,工程师则是三倍,其中有的
一半是股票。
联发科一位邱姓工程师说,他曾接到猎人头公司打电话问他是否有意愿跳槽到中国IC设
计公司,他毫不考虑地挂掉电话;也有台积电王姓工程师接获以前同事的“挖角”电话,
对方开出的条件很诱人,但他认为,高薪也应该要付出高代价,包括可能要带资料、带人
过去投靠,这好像出卖台湾老东家,他不愿为了多赚钱而践踏工作道德。
先前联发科控告前员工泄密案,就是多名员工转到台元科技园区内的港资鑫泽数码工作;
检调调查发现,鑫泽数码除了高薪挖角,还口头约定将赠送展讯股票,怀疑鑫泽就是展讯
在台支部。
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2014-09-03 08:50:00
会被告
作者: bab7171   2014-09-03 09:00:00
这种跳槽通常要去大陆,不再回来。怎么还会有人留在台湾
作者: stevenyeh (steven)   2014-09-03 09:17:00
这样被告, 告得成有鬼~当然告人是每个人的权力厉害的人 资料是存在脑袋里~人走资料带着走
作者: b6byc (oopp)   2014-09-03 09:20:00
后面几句都是警告.薪水是台湾的五倍,工程师则是三倍, 这就是竞争力.
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-09-03 09:30:00
跳就对了 留着有啥好处............
作者: jhyen (jhyen)   2014-09-03 09:31:00
反观惯老板~~
作者: walter0914 (反反果迷)   2014-09-03 09:42:00
工作道德.....那老板的呢?
作者: WenliYang (羊蹄嘟)   2014-09-03 09:45:00
反正在台湾也是跳来跳去 跳外商或陆商有何区别....好几个朋友都在准备跳了...
作者: for103you (洞洞两)   2014-09-03 09:52:00
老板都不把员工当自己人了 还替老板想这么多...
作者: lrm549 (洛恩 a.k.a sirius)   2014-09-03 09:59:00
有实力就到处跳啊 跳一次基础是上加3成薪比你同一家公司待下去加的还多
作者: ruthertw (小叶老大)   2014-09-03 10:04:00
不走当奴才对待,跳了当爷字辈照顾,你不走多的人抢着要跳
作者: VBT (批踢踢是个神奇的地方)   2014-09-03 11:14:00
老板不在乎社会责任,只在乎口袋。产品不够创意。当然会变这
作者: apley (佛渡有缘人)   2014-09-03 11:24:00
新闻台几乎[4~都是资方写手, 包括KMT/DPP, 会信就傻子....
作者: liteon   2014-09-03 11:24:00
老板:台湾工程师无情无义,没有竞争力还不深耕本土企业
作者: cobrasgo (人鱼线变成鲔鱼线,超帅)   2014-09-03 19:22:00
华为钱当然很多,不过也是很操
作者: fairyofmoon (工作 是 为了 不工作)   2014-09-04 17:59:00
出不起请不到人的台资,可以洗洗睡啦XD嫌贵快转战非洲阿,伊波拉等你欧啾咪
作者: stnighter (星星)   2014-09-06 00:03:00
惯老板还不收摊?

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