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基本工资调整出炉，工商团体表示，超出预期但“勉为其难”接受，呼吁基本工资不要成
为政治操作议题，并建议修订劳基法，以解决服务业适法性问题。
劳动部今天召开基本工资审议委员会，会后结论，月薪部分从现行新台币1万9273元拟加
735元，调至2万8元；时薪从115元调涨至120元，仍需提报行政院决定。
全国商业总会理事长赖正镒表示，结果比预期的3%涨幅提高，但因可延至明年7月1日实施
，企业仍有些微缓冲期可做因应。
他说，资方虽然原则上同意，但还是希望回归市场机制，不要每逢选举，为了讨好选民，
政党就拿基本工资议题来政治操作，对企业经营不利。
台北市商业公会理事长王应杰认为双方共识是“勉为其难”接受，电电公会副秘书长罗怀
家表示“以和为贵，双方各退一步”。
王应杰并呼应工商协进会理事长林伯丰日前废除基本工资的诉求。
罗怀家指出，一旦调整基本工资，相关的健保、劳退等社会福利都要增加，企业成本“牵
一发而动全身”。据资方估算，基本工资如劳方提升500元，企业将增加100亿元成本。
另外，罗怀家说，工资应具有照顾员工生活、公司赚钱分享成果及为留住优秀人才付出具
有竞争力的薪水等效益，目前的劳基法是从工厂法延伸出来，对服务业有适法性的争议，
以致劳资双方都有怨言，建议下一步就是要修订劳基法，才是正面解决问题的态度。