不知道这是真心发问还是钓鱼文，
但是本鲁蛇是被掉上了，
小弟第一份工作是全部门学历最低的，
同事大部份都是前五大名校毕业，不然就是博士班毕业，
在我进公司前我的经理跟我说其实他当初是给一个博士班毕业的新人offer,
但是对方推掉所以我才替补上来，
其实我当时并没有感到恐慌或是不踏实，
我每天都是最早到公司最晚离开公司，周末也去公司加班，
也帮公司完成不少project, 把一个team带起来,
然后四年过去了，所有人都加薪升迁，
只有我四年来没加薪没分红没升迁，
每年看着比我晚进年资比我少的人升上比自己高的位置，
四年后找工作到处碰壁，
甚至工作八年之后找工作还是被面试公司给新人职缺，
八年后换了三四家公司，我还是部门最低学历，
虽然我不想承认但是不得不接受这个事实，
科技业看学历看很重，
学习跟做事成就是对自己负责还有职业道德，
但是这并不表示可以得到相对应的回报，
解决方法就是能在业界闯出名号或是自己出来开公司成功，
当然这次本鲁蛇自己的偏见，
相信很多人可以提出国小毕业也能在谷歌苹果上班的例子
※ 引述《tkgkzgboys (Denny)》之铭言：
: 小鲁材料类私硕新鲜人
: 有幸得目前公司录取为R&D
: 高雄就业，底薪36k，已心存感激
: 当初原以为没希望
: 结果面试后近2个月才录取…
: 经理说录取主原因是:我觉得你很诚实
: 不为曾经学科被当而找借口…XD
: (其实我还在怀疑这真能成为征才的理由吗@@
: 重点来了…
: 这个R&D部门的同事
: 近8成都是四大或国立中段学士，硕士…
: 自己开始怀疑公司怎会聘我这学历明显相较低的员工，而且还极少加班
: 并不断的质疑自己是否36k已经是我在这里的极限
: 未来好事可能也轮不到自己…
: 脑海里一直为这些问号而恐慌，不踏实…
: 不知有没有类似情况的大大可做些经验分享或心理辅导…囧
: 谢谢各位