楼主:
Ieynoi (绰号暱称)
2014-08-24 09:34:21想问是不是基层工作人员
只能任劳任怨听后上级差遣
叫你去哪做就去哪做呢?
若自己在自己负责的工作站很久了
也非常熟悉了
但只因别的工作站人数不够就被转调去支援
又要重新学一些从没碰过的东西
也跟不同以往的工作环境形成强烈对比
没有之前的站点好做 (一定会有比较心态)
是不是能向上面反应表达心中的不满
因为我觉得随意调动各站工作人员
很不尊重当站人员
请问这方面劳基法有规范吗?
作者:
ek0519 (new life)
2014-08-24 09:45:00与劳动契约不同 可以请公司资遣 牠需要付资遣费前提是要先有劳动契约与工作说明
作者: jerrykk (路边小人物) 2014-08-24 10:01:00
工作多碰多学不好吗
作者:
beebaa (菜比巴)
2014-08-24 10:04:00因任务需求的调动很正常 当然被调离熟悉的环境要重新适应但不妨正面思考吧 真的不满意是可以向上反应但也许会因此黑掉就是了 除非你合约有写明工作内容
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2014-08-24 10:25:00同厂不同站别!?
作者: abiggun (大支) 2014-08-24 10:44:00
只做同样的事永远都是基层
奇怪，人家想当基层还要被嫌喔...谁规定一定要当高层那些体育选手不也只做同样的事，难怪永远基层吗？
基层不就是很多站别都要会做?? 这有啥不对的??越是专精的工作才有可能无法调动，这非常之正常
作者:
moboo (我是陈米布)
2014-08-24 12:56:00表示你的工作还不够专业...需要多争取专业技能自然而然你的站就会固定
某楼真可笑，是以"只做同样的事"来比逻辑有这么差吗？还是中文看不懂，别丢脸了吧用只做同样的事来评断是否基层，一开始点就错了我看你还是专心路跑吧，逻辑这种东西不适合你XD高振利有会很多吗？那他是基层吗？自己动点脑很困难
作者:
prkfcpr (痞仔)
2014-08-24 14:14:00可以多学你就该庆幸了
多学如果没有领比较多何必呢? 可能有人觉得对未来有帮助但不是每个人都需要。也不见得真的有帮助，原Po没啥不对
作者:
kitune (狐)
2014-08-25 10:06:00谁说会比较多就能爬上去的 想太多说真的
作者:
samp05 (生活总有新鲜事)
2014-08-25 14:35:00都知道人力不够了，支援一下也不行??配合度差的绩效我都不会给很高如果有人自愿去帮忙人力不够的地方，还愿意重新学好死不死厂的bottle neck让你顾的超好~~还不拿O ?虽然我觉得原po心态有问题，但他的领班课长也是草包无误
作者:
k6870 (WTF)
2014-08-25 15:51:00就慢慢做啊 反正时间到就下班 没给加班费就告死他如果叫你做违法的事 一样告死他 不然OP就是这样啊