如题，小弟上礼拜一已经先去 A 公司报到开始上班了
而礼拜五 B 公司跟我约了面试，电话中我是先答应面试并安排了时间
(B公司是我非常想进去的，只是到现在才接到面试通知..)
只是我才刚进A公司没多久，而又去别的公司面试，怕观感不好
所以该赴约吗?还是取消面试比较好?
1. B公司HR会不会有办法拿到我的工作资历?因为我不希望让B公司知道
我现在在A公司，但A公司在上班第一天就有帮我保劳健保了...
2. 如果B公司不知道我在A公司的工作资历，最后有录取要缴交一些个人资料的
时候，B公司的HR会不会就知道我在A公司工作过了...
以上疑问，恳请各位大大帮忙解答，感谢！

把握机会去啊 你不是一直很想进B公司 有去面试至少还有机会想那么多做什么 录取之后 保劳保就会有list 知道又如何呢不管你讲真的讲假的 有待过的公司 有保过劳保 都会有纪录

去 B若再问 就说我目前有一份工作 但我比较倾向贵公司所以才来面试

他只有你的身分证号码，又不知道你是哪间公司的劳保只有身分证字号资料应该没有办法查吧??只是假如你最后有录取的话，在跟b公司说等录取通知前已经先去去a上班了，最后要交资料附上a公司的离职证明应该就没啥问题

先去面试就对了 想那么多 等录取之后再说阿 预估到职日押录取后两个星期就好啦没确定要录取你前 不会花时间查你的资料拉 除非是家很小的公司 不然人资要做的事情那么多 每天面试的人来来去去 每个都花时间查你资料 其他事情都不用做了 等录取才会叫你交资料交不出来 或履历资料有问题(造假) 才有可能不录用 但你现在连面试都还没去 会不会想太远了 这么怕的话 面试主管问你时就大方承认你在职阿 但喜欢这家公司 想要这个职缺 所以把握机会来面试 所以 你根本就把重点放错地方了

会查的到应该知道你哪间的劳保，但通常是看你年资薪资有没有谎报吧，假如你又没工作经验，HR不会这么闲去查

你想太多了！

这观念到底谁教你的? 一整个被资方教育出来的感觉... -__-大大请有劳工意识一点, 为自己才是最重要的, 退100步来说就算给B知道你舍A去B, 也是因为B优秀, 鬼扯也可以扯成你想想B公司做牛做马、肝脑涂地啊.... 傻傻 XDDDDD话都还不会说, 就开始帮资方担心观感不好... 那招?ＸＤ

不过你刚到a就请假，明眼人大概也知道你要干嘛