借妹妹的帐号来分享一下心得
给商科但是想走科技业的参考囉^^
本鲁妹:台中中字大学商科毕
112财务工程研所毕(其实就是商科拉XD)
多益考755分
托福85分(满分120)
1.群创-经营管理工程师(南科厂)
7/11第一次面试,就如同各位版上的大大所言
一进去就是英文测验+性向测验
因为没有事先上来爬文
所以性向测验后来被告知我没有团队合作精神XD
面试官两位一位是主管
一位是负责评估我面试表现看是否有第二次面试的人
(因为后来主要联络的人也是他)
一开始先自我介绍,我没有准备,所以讲得很烂
后来开始问论文主题是做什么的
再问如果今天有任务要赶快完成但是主管一直不给你资料你怎么办
问成绩单上所修过的课程(问我程式交易课是在做啥?)
那门课专题怎么做?用哪个程式写?怎么写?(很执著在这个点上= = )
最后介绍部门是主要在做什么的,负责哪个产品
要跟董事长及高层报告
时效性跟抗压性都要很大
问我知道群创在做什么的吗?
因为我妹在台积电,所以我就脱口而出说:应该跟台积电差不多吧
马上被指正XD
结束
=================================第二次面试===========================
7/24第二次面试
这次面试处长
也是先自我介绍
但是我也很白目没准备
被处长说:这样子而已?
后来处长就大概简单讲一下工作需要做什么
问我有没有问题
简单半小时结束
结果:感谢函
结论:自我介绍真的很重要&性向测验真的要做好!!
2.群创-风险管理师(南科厂)
7/14第一次面试
主管是两位美女>///<
也是叫我先自我介绍(这次有准备!)
后来问我喜欢运动吗?我说喜欢
问我可不可以出差?我说可以
主管就说出差不是你想的那样子,就只是到竹南出差而已
我说可以啊!!我都可以接受
可能面谈过程中让他们觉得我很活泼
主管告诉我这个工作很沉闷问我可以接受吗?
我说我可以自己找乐子XD
主管接着介绍自己的工作内容是什么
每天的日常工作为何
面试结束
结果:无声卡,连二面都没有
3.群创-交期企划工程师(南科厂)
8/4第一次面试
主管人很好,很健谈
还说他懂做论文的辛酸XD
问我如果今天厂商在楼下等了
结果东西做不出来一定要让厂商等三个小时
我会怎么做?
问如果这批货良率不好,但是一定要交货了怎么办?
问产线都占满了,如果还有新的订单进来一定要赶出来要怎么办?
最后说明主要工作内容是什么,简单来说就是制造课长缺只是负责出货而已
相谈甚欢
结果:无声卡,连二面都没有
4.可成-经营管理部专员
8/7面试
一开始先进去做英文和数学测验
做完后会叫你到大厅等
我因为很快就写完所以等了一个多小时才换我进去面试
主管说这个缺要安排出货,管理会计所以要有一定的基本会计常识
听起来像是什么都要做
问我可不可以出差?(我说可以)
主管说如果表现好会调掉到大陆去管理更高阶层
那要配合加班(连假日也要)
主管说要出差到大陆三个礼拜,所以回来才会通知
大概20分钟结束
结果:还在等,希望不大XD
5.世界先进-生产线课长(新竹)
8/14面试
当天一开始先做英文测验(10题)+一份问答题
问答题包含:
如果技术员小姐跟工程师吵架你要怎么处理?
为何想应征这个职务
未来3年的规划等等
其实我都写得非常好听拉XD
后来一面是副理
说这个职缺很操,通常不太爱用女生,因为有过不好的经验
问我真的可以承受吗?
说自己是政治系的,所以科系并不是很重要
近几年因为公司营运不错,所以薪水也相对比较好
二面不知道是谁XD
也是进来问我为什么想应征这个职位?不往金融业发展?
都应征台南缺,新竹很远真的可以接受吗?之类的问题
最后是人资
人资大致上有给口头offer,核薪大约是40K多一点
因为公司营运不错所以新人至少都保18(人资保守估计)
结果:offer get!!
因为前几家公司都没有面试到人资,所以也无从问薪资福利等等
不然就是问主管之后
都说薪资福利这方面要问人资,无法给答案
还会继续面试,再分享心得文
谢谢大家!!